Вузы не смогли закрыть бюджетные места на специальность «Фармация»
Из 54 вузов страны, готовящих фармспециалистов, большинство не смогли закрыть бюджетные места. Об этом сообщила в ходе II Съезда РААС заведующая кафедрой менеджмента и маркетинга в фармации факультета повышения квалификации медработников РУДН Ирина Косова, передает корреспондент «ФВ».
Повышение стоимости обучения на фармфакультетах Косова объясняет низким запросом на получение специальности среди абитуриентов. «Не будем скрывать — есть демографическая яма, поэтому упал наплыв выпускников школ. Из 54 вузов страны, имеющих профильные факультеты, большинство не набрали студентов. Падает набор — поднимаются цены, поскольку вузы сейчас финансируются государством лишь на 30—40%», — сказала она.
Уже второй год Пятигорский медико-фармацевтический институт не может закрыть набор по специальности «Фармация», подтвердил гендиректор аптечной сети «Вита Плюс» Жан Гончаров.
На специальность «Фармация» в Пензенском медицинском колледже конкурс на бюджет составил шесть человек на место, на внебюджетные места студентов тоже принимали по конкурсу, рассказала директор учебного заведения Светлана Шахина. «Мы могли бы набирать и больше студентов, но колледжу не хватает площади — обучаем в две смены», — объяснила она.
В июле колледж выпустил первый набор фармацевтов, которые обучались 1 год 10 месяцев вместо трех лет. «Мы столкнулись с большим количеством рисков. У многих школьников, приходящих в колледж, низкая сформированность социальных принципов, они живут в парадигме «хочу-не хочу». Школа не мотивирует будущих первостольников, а мы не волшебники — не хватает неполных двух лет, чтобы наши усилия привели к тому результаты, который хотят увидеть аптечные сети», — сказала Шахина.
Она призвала аптечные сети активно включаться в наставничество студентов и развивать с учебными заведениями сетевые формы взаимодействия. Эффективность этого инструмента подтвердила руководитель кадрового департамента «Нео-Фарм» Олеся Халитова: «Через год работы со студентами по наставничеству к нам приходят практически готовые специалисты. Им требуется всего две недели для адаптации к работе за первым столом».
В сентябре представители высшей школы сообщили, что результаты приемной кампании 2024 года выглядят оптимистичнее прошлогодних. В отличие от 2023 года им не пришлось объявлять дополнительные наборы.
Из 54 вузов страны, готовящих фармспециалистов, большинство не смогли закрыть бюджетные места. Об этом сообщила в ходе II Съезда РААС заведующая кафедрой менеджмента и маркетинга в фармации факультета повышения квалификации медработников РУДН Ирина Косова, передает корреспондент «ФВ».
Повышение стоимости обучения на фармфакультетах Косова объясняет низким запросом на получение специальности среди абитуриентов. «Не будем скрывать — есть демографическая яма, поэтому упал наплыв выпускников школ. Из 54 вузов страны, имеющих профильные факультеты, большинство не набрали студентов. Падает набор — поднимаются цены, поскольку вузы сейчас финансируются государством лишь на 30—40%», — сказала она.
Уже второй год Пятигорский медико-фармацевтический институт не может закрыть набор по специальности «Фармация», подтвердил гендиректор аптечной сети «Вита Плюс» Жан Гончаров.
На специальность «Фармация» в Пензенском медицинском колледже конкурс на бюджет составил шесть человек на место, на внебюджетные места студентов тоже принимали по конкурсу, рассказала директор учебного заведения Светлана Шахина. «Мы могли бы набирать и больше студентов, но колледжу не хватает площади — обучаем в две смены», — объяснила она.
В июле колледж выпустил первый набор фармацевтов, которые обучались 1 год 10 месяцев вместо трех лет. «Мы столкнулись с большим количеством рисков. У многих школьников, приходящих в колледж, низкая сформированность социальных принципов, они живут в парадигме «хочу-не хочу». Школа не мотивирует будущих первостольников, а мы не волшебники — не хватает неполных двух лет, чтобы наши усилия привели к тому результаты, который хотят увидеть аптечные сети», — сказала Шахина.
Она призвала аптечные сети активно включаться в наставничество студентов и развивать с учебными заведениями сетевые формы взаимодействия. Эффективность этого инструмента подтвердила руководитель кадрового департамента «Нео-Фарм» Олеся Халитова: «Через год работы со студентами по наставничеству к нам приходят практически готовые специалисты. Им требуется всего две недели для адаптации к работе за первым столом».
В сентябре представители высшей школы сообщили, что результаты приемной кампании 2024 года выглядят оптимистичнее прошлогодних. В отличие от 2023 года им не пришлось объявлять дополнительные наборы.
