в начале 2023 года количество медицинских вакансий выросло на 22%
За январь – май 2023 года в России было открыто около 305 тысячи вакансий в профессиональной сфере «Медицина, фармацевтика», а на данный момент открыто порядка 80 тысяч вакансий. Почти 40% всех предложений размещены для поиска врачей, 22% – администраторов и 14% – медсестер.
Данные HH гласят, что работодатели в половине случаев (46% от всех размещенных вакансий) готовы принять специалиста без опыта работы. Специалисты с опытом от года до трех лет нужны в 40% случаев, от 3 до 6 лет – в 12%, а работники с опытом более шести лет требуются только для 2% позиций.
В сфере здравоохранения на одну размещенную вакансию на сегодня подается в среднем 1,9 резюме, в 2022 году этот показатель был еще ниже, 1,4 резюме. Медицинский сегмент занимает в сервисах HH предпоследнее место по данному показателю (при норме в 4-8 вакансий), что может говорить о высоком проценте нехватки специалистов в стране. Более сложная кадровая ситуация, по данным HH, только в сфере автобизнеса (1,8 вакансий). Особенно остро нехватка ощущается в 17 субъектах, где количество предложений для медработников больше, чем поданных резюме.
В 2022 году на том же сервисе было размещено 622,1 тысячи вакансий и 863,6 тысячи медицинских резюме, причем в одних субъектах первый показатель значительно превышал второй, так случилось, например, в Магаданской области или Республике Ингушетии, а в других регионах (в основном в Центральном федеральном округе) был кратно ниже. Средняя предлагаемая зарплата в 2022 году составила по России 54,5 тысячи рублей, ожидаемая – 61 тысячу рублей.
В Центральном ФО количество претендующих на работу в два раза превысило число вакансий, а в Москве – в 3,75 раза. Другая ситуация, например, в Дальневосточном ФО, где только 54% размещенных вакансий покрывались объемом опубликованных резюме. Больше предложений, чем откликнувшихся на них, также в Уральском (покрытие 73%) и Сибирском (75%) округах.
За январь – май 2023 года в России было открыто около 305 тысячи вакансий в профессиональной сфере «Медицина, фармацевтика», а на данный момент открыто порядка 80 тысяч вакансий. Почти 40% всех предложений размещены для поиска врачей, 22% – администраторов и 14% – медсестер.
Данные HH гласят, что работодатели в половине случаев (46% от всех размещенных вакансий) готовы принять специалиста без опыта работы. Специалисты с опытом от года до трех лет нужны в 40% случаев, от 3 до 6 лет – в 12%, а работники с опытом более шести лет требуются только для 2% позиций.
В сфере здравоохранения на одну размещенную вакансию на сегодня подается в среднем 1,9 резюме, в 2022 году этот показатель был еще ниже, 1,4 резюме. Медицинский сегмент занимает в сервисах HH предпоследнее место по данному показателю (при норме в 4-8 вакансий), что может говорить о высоком проценте нехватки специалистов в стране. Более сложная кадровая ситуация, по данным HH, только в сфере автобизнеса (1,8 вакансий). Особенно остро нехватка ощущается в 17 субъектах, где количество предложений для медработников больше, чем поданных резюме.
В 2022 году на том же сервисе было размещено 622,1 тысячи вакансий и 863,6 тысячи медицинских резюме, причем в одних субъектах первый показатель значительно превышал второй, так случилось, например, в Магаданской области или Республике Ингушетии, а в других регионах (в основном в Центральном федеральном округе) был кратно ниже. Средняя предлагаемая зарплата в 2022 году составила по России 54,5 тысячи рублей, ожидаемая – 61 тысячу рублей.
В Центральном ФО количество претендующих на работу в два раза превысило число вакансий, а в Москве – в 3,75 раза. Другая ситуация, например, в Дальневосточном ФО, где только 54% размещенных вакансий покрывались объемом опубликованных резюме. Больше предложений, чем откликнувшихся на них, также в Уральском (покрытие 73%) и Сибирском (75%) округах.
