В Минздраве рассказали о способах ликвидации кадрового дефицита онкологов
Под такой моделью замминистра подразумевает налаженную систему первичной диагностики рака, широкое использование телемедицины и информационных технологий, корректную маршрутизацию пациента и алгоритмы диспансерного наблюдения.
«Ответ, есть ли [в стране] дефицит [онкологов], лежит на уровне региональных органов в сфере охраны здоровья, муниципалитетов и медорганизаций, – рассуждала Семенова, – потому что ключевая задача – обеспечить жителей качественной медпомощью. <…> На мой взгляд, сколько бы онкологов ни было, если терапевты, врачи общей практики и узкие специалисты не являются армией врача-онколога, которая работает с ним для достижения целей, а цифровые технологии не становятся помощью врача, <…> то мы никогда не достигнем нужной укомплектованности».
Татьяна Семенова уверена, что если даже в условиях низкой формальной (штатной) нехватки врачей выполняются цели программы госгарантий, то было бы «не очень верно» говорить о необходимости привлекать в отрасль «еще тысячи специалистов» и заявлять об «истинном» дефиците кадров.
Из 13 972 штатных должностей взрослых онкологов, согласно отчетам клиник по формам Росстата, в 2021 году было занято 11 592. Больше всего таких врачей в натуральном выражении – в Центральном и Приволжском федеральных округах (вместе – 4 258 специалистов), меньше всего – в Северо-Кавказском (476).
Отдельно Татьяна Семенова сообщила, что онкологи неохотно получают квалификационную категорию: больше половины врачей (5 670 из 8 925) категорию не имеют. Замминистра считает, что нужно повышать мотивацию специалистов получать категории, чтобы «оболочка соответствовала содержанию» и пациенты больше доверяли лечащему врачу.
Кроме того, Семенова обозначила, что в 2022 году свидетельство об аккредитации специалиста, а значит допуск к работе, получили минимум еще 1 468 человек, или 88,5% от заявившихся на процедуру.
Одним из способов укомплектовать медорганизации врачами, тем самым снизив нагрузку на первичное онкологическое звено, министерство видит в допуске врачей непрофильных специальностей к оказанию онкопомощи. В одном из последних проектов поправок в квалификационные требования для медработников с высшим образованием ведомство предложило врачам 11 специальностей (вместо трех) позволить пройти профпереподготовку на онколога.
Под такой моделью замминистра подразумевает налаженную систему первичной диагностики рака, широкое использование телемедицины и информационных технологий, корректную маршрутизацию пациента и алгоритмы диспансерного наблюдения.
«Ответ, есть ли [в стране] дефицит [онкологов], лежит на уровне региональных органов в сфере охраны здоровья, муниципалитетов и медорганизаций, – рассуждала Семенова, – потому что ключевая задача – обеспечить жителей качественной медпомощью. <…> На мой взгляд, сколько бы онкологов ни было, если терапевты, врачи общей практики и узкие специалисты не являются армией врача-онколога, которая работает с ним для достижения целей, а цифровые технологии не становятся помощью врача, <…> то мы никогда не достигнем нужной укомплектованности».
Татьяна Семенова уверена, что если даже в условиях низкой формальной (штатной) нехватки врачей выполняются цели программы госгарантий, то было бы «не очень верно» говорить о необходимости привлекать в отрасль «еще тысячи специалистов» и заявлять об «истинном» дефиците кадров.
Из 13 972 штатных должностей взрослых онкологов, согласно отчетам клиник по формам Росстата, в 2021 году было занято 11 592. Больше всего таких врачей в натуральном выражении – в Центральном и Приволжском федеральных округах (вместе – 4 258 специалистов), меньше всего – в Северо-Кавказском (476).
Отдельно Татьяна Семенова сообщила, что онкологи неохотно получают квалификационную категорию: больше половины врачей (5 670 из 8 925) категорию не имеют. Замминистра считает, что нужно повышать мотивацию специалистов получать категории, чтобы «оболочка соответствовала содержанию» и пациенты больше доверяли лечащему врачу.
Кроме того, Семенова обозначила, что в 2022 году свидетельство об аккредитации специалиста, а значит допуск к работе, получили минимум еще 1 468 человек, или 88,5% от заявившихся на процедуру.
Одним из способов укомплектовать медорганизации врачами, тем самым снизив нагрузку на первичное онкологическое звено, министерство видит в допуске врачей непрофильных специальностей к оказанию онкопомощи. В одном из последних проектов поправок в квалификационные требования для медработников с высшим образованием ведомство предложило врачам 11 специальностей (вместо трех) позволить пройти профпереподготовку на онколога.
