В медицине и фармацевтике вакансий стало на 5% больше чем до кризиса
Ситуацию на рынке труда в июле-августе 2009 г. можно охарактеризовать как «стабильно растущую», говорится в отчете службы исследований HeadHunter. Эксперты службы проанализировали изменения, которые произошли за год кризиса на рынке в целом, а также в отдельных профессиональных сферах. Лучше, чем в среднем по рынку, ситуация в сферах: медицина и фармацевтика, продажи, страхование, производство, отмечают авторы отчета. Более того, в июле 2009 г. в профессиональной области медицина и фармацевтика число вакансий было на 5% больше чем за тот же период 2008 г.
В июне-августе этого года наблюдался рост числа вакансий практически во всех профессиональных сферах. Рост начался в январе этого года. Наибольший спад наблюдался в следующих сегментах: банки/ инвестиции, консультирование, управление персоналом.
По данным HeadHunter, за период июль-август 2009 г. в Топ-10 самых дефицитных специальностей в Москве вошли медицинские представители (2- место в рейтинга), провизоры/фармацевты (3-е) и врачи (6-е). На первом месте в десятке лидеров — страховые агенты.
Как следует из отчета, предлагаемые работодателями зарплаты сократились за год кризиса практически во всех сферах. Наиболее динамично сокращались зарплаты в конце 2008 — начале 2009 гг. В среднем уменьшение зарплат составило 10-20%, а по некоторым позициям 30%. Летом 2009 г. ситуация стабилизировалась. Зарплаты практически не менялись или менялись незначительно. В номинальном выражении на 5-15% выросли зарплаты у менеджеров проектов в маркетинге, менеджеров по продажам, медицинских представителей.
По оценке авторов отчета, самая сложная ситуация на рынке труда в сфере управления персоналом. За год кризиса сокращение числа вакансий здесь составило 70-80% от докризисного периода. Лишь в июне-июле наблюдался прирост вакансий. Тем не менее, HR- менеджер и HR-директор – это одни из самых невостребованных позиций, отмечается в отчете HeadHunter.
В июне-августе этого года наблюдался рост числа вакансий практически во всех профессиональных сферах. Рост начался в январе этого года. Наибольший спад наблюдался в следующих сегментах: банки/ инвестиции, консультирование, управление персоналом.
По данным HeadHunter, за период июль-август 2009 г. в Топ-10 самых дефицитных специальностей в Москве вошли медицинские представители (2- место в рейтинга), провизоры/фармацевты (3-е) и врачи (6-е). На первом месте в десятке лидеров — страховые агенты.
Как следует из отчета, предлагаемые работодателями зарплаты сократились за год кризиса практически во всех сферах. Наиболее динамично сокращались зарплаты в конце 2008 — начале 2009 гг. В среднем уменьшение зарплат составило 10-20%, а по некоторым позициям 30%. Летом 2009 г. ситуация стабилизировалась. Зарплаты практически не менялись или менялись незначительно. В номинальном выражении на 5-15% выросли зарплаты у менеджеров проектов в маркетинге, менеджеров по продажам, медицинских представителей.
По оценке авторов отчета, самая сложная ситуация на рынке труда в сфере управления персоналом. За год кризиса сокращение числа вакансий здесь составило 70-80% от докризисного периода. Лишь в июне-июле наблюдался прирост вакансий. Тем не менее, HR- менеджер и HR-директор – это одни из самых невостребованных позиций, отмечается в отчете HeadHunter.
