В Крыму из детской больницы уволили 10 врачей с материка за некомпетентность
В Крыму из ГБУЗ «Республиканская детская клиническая больница» уволили 10 из 11 врачей, которые прибыли на работу с материковой части России.
В Крыму из ГБУЗ «Республиканская детская клиническая больница» уволили 10 из 11 врачей, которые прибыли на работу с материковой части России.По словам главврача лечебного учреждения Анатолия Олейника, причиной этого стала некомпетентность приехавших специалистов, передают РИА Новости.
«К специалистам с материка отношусь очень субъективно. С 2015 года через мою больницу прошло 11 приезжих человек, 10 я уволил. К сожалению, если врач хороший специалист и он работает в своем городе, то не поедет в другой регион. Приезжают, мягко говоря, аферисты. Один остался, это хороший специалист, он прижился, мы видим, что это хорошо для него, для развития», — отметил главврач.
Вместе с тем он рассказал, что в медучреждении сегодня отмечается дефицит узких специалистов, прежде всего, анестезиологов. При этом все претенденты на работу в больнице проходят жесткий отбор. «Качество оказания помощи зависит от уровня и квалифицированности специалистов, которые работают в больнице. Если человек приехал «срывать» деньги с людей, то он попал не в то учреждение. Какие бы ни были у специалиста регалии, он должен проходить определенный кастинг и отработать испытательный срок», — пояснил Олейник.
В Крыму из ГБУЗ «Республиканская детская клиническая больница» уволили 10 из 11 врачей, которые прибыли на работу с материковой части России.
По словам главврача лечебного учреждения Анатолия Олейника, причиной этого стала некомпетентность приехавших специалистов, передают РИА Новости.
«К специалистам с материка отношусь очень субъективно. С 2015 года через мою больницу прошло 11 приезжих человек, 10 я уволил. К сожалению, если врач хороший специалист и он работает в своем городе, то не поедет в другой регион. Приезжают, мягко говоря, аферисты. Один остался, это хороший специалист, он прижился, мы видим, что это хорошо для него, для развития», — отметил главврач.
Вместе с тем он рассказал, что в медучреждении сегодня отмечается дефицит узких специалистов, прежде всего, анестезиологов. При этом все претенденты на работу в больнице проходят жесткий отбор. «Качество оказания помощи зависит от уровня и квалифицированности специалистов, которые работают в больнице. Если человек приехал «срывать» деньги с людей, то он попал не в то учреждение. Какие бы ни были у специалиста регалии, он должен проходить определенный кастинг и отработать испытательный срок», — пояснил Олейник.
