В Алтайском крае медсестра добилась восстановления в должности — ее уволили за «прогул», в который она возила онкобольного мужа на лечение

Весной 2024 года у мужа медсестры обнаружили онкологию. Ему требовалось длительное лечение, включавшее проведение операции и прохождение дальнейшей терапии. Медработник была вынуждена сопровождать супруга к специалистам, которые принимали за 250 км от села, где они проживают.

На время поездки женщина «менялась» с коллегами сменами или просила их выйти вместо себя. Но 18 ноября главный врач уволила медсестру, обвинив ее в прогуле, ей выплатили «голую» зарплату и лишили всех соцвыплат.

«Семья осталась в безвыходном положении, без реальных источников дохода. Профсоюз “Действие” был вынужден тогда, в ноябре, организовать сбор средств, позволивший снять остроту материальной проблемы», — отметили в Профсоюзе.

Судебный процесс в течение четырех заседаний складывался не в пользу истицы. После вмешательства юристов профсоюзной организации и прокурора суд учел фактические обстоятельства дела, постановив восстановить медсестру на работе, а также взыскать с медучреждения денежную компенсацию вынужденного прогула почти за три месяца и 20 тысяч рублей за моральный вред.

Весной 2024 года у мужа медсестры обнаружили онкологию. Ему требовалось длительное лечение, включавшее проведение операции и прохождение дальнейшей терапии. Медработник была вынуждена сопровождать супруга к специалистам, которые принимали за 250 км от села, где они проживают.

На время поездки женщина «менялась» с коллегами сменами или просила их выйти вместо себя. Но 18 ноября главный врач уволила медсестру, обвинив ее в прогуле, ей выплатили «голую» зарплату и лишили всех соцвыплат.

«Семья осталась в безвыходном положении, без реальных источников дохода. Профсоюз “Действие” был вынужден тогда, в ноябре, организовать сбор средств, позволивший снять остроту материальной проблемы», — отметили в Профсоюзе.

Судебный процесс в течение четырех заседаний складывался не в пользу истицы. После вмешательства юристов профсоюзной организации и прокурора суд учел фактические обстоятельства дела, постановив восстановить медсестру на работе, а также взыскать с медучреждения денежную компенсацию вынужденного прогула почти за три месяца и 20 тысяч рублей за моральный вред.