Уровень зарплат в фарминдустрии за год повысился на 15-30%

Фармацевтический рынок и рынок продаж медицинского оборудования – единственный сектор, где, несмотря на кризис, зарплаты персонала выросли, констатировали эксперты холдинга «Империя кадров», представив итоги исследования изменения уровня заработных плат в основных сегментах рынка труда после начала финансового кризиса. В ходе исследования были проанализированы зарплаты в 185 компаниях в феврале 2008 г. и в феврале 2009 г. Согласно полученным результатам, падение предлагаемых работодателями зарплат в целом по рынку составило от 10% до 40%. Сильнее всего от кризиса пострадал средний менеджмент: зарплата «белых воротничков» сократилась на 20-30%.

По мнению экспертов, снижение заработных плат практически во всех сегментах рынка связано с нестабильной ситуацией на рынке в целом. Для каждой компании, принимающей решение таким образом оптимизировать расходы на персонал, причины индивидуальны.

Впрочем, единственным исключением стал сектор фармацевтики и продаж медицинского оборудования: здесь доходы сотрудников, напротив, в среднем выросли на 15-30%. Специалисты «Империи кадров» связывают это с тем, что в отрасли ранее предлагались несколько заниженные, по сравнению с другими секторами рынка, зарплаты. Так, в начале 2008 г. максимальная зарплата менеджеров среднего звена на фармрынке и рынке медоборудования составила 80 тыс. руб., что существенно ниже других отраслей экономики.

Как показали данные исследования, за год, с февраля 2008 г. по февраль 2009 г., зарплата медицинского представителя выросла в среднем на 14% и составила 30 тыс.- 50 тыс. руб. Оклад бренд-менеджера увеличился на 30% до 70 тыс. – 100 тыс. руб. Специалист по регистрации и сертификации получает на 15 % больше, чем год назад: 45 тыс. – 70 тыс. руб. Зарплата менеджера по продажам поднялась за год на 15,7% и составила в феврале 2009 г. 40 тыс.- 70 тыс. руб.