Трудовая инспекция не поддержала медиков, которые пожаловались на со�

Уведомление получили сотрудники ГБУЗ «Областная клиническая больница» Калининградской области, передает «Amber Mash». Медикам сообщили, что с 1 октября 2025 года меняется система начисления заработной платы. Так, оклад руководителей структурных подразделений 1-й квалификации остается прежним (47,5 тысячи рублей), а вот выплаты за дежурство в ночное время сокращаются вдвое и составят всего 50% за каждый час работы.

Медики подсчитали, что вместо обещанного повышения, зарплата снизится на 11,4%. Это решение якобы было принято на собрании профсоюза учреждения, но, по словам медиков, о проведении совещания они не знали. Теперь руководство обязывает подчиненных подписать допсоглашение. В противном случае – грозят увольнением или понижением в должности.

«В случае несогласия продолжать работу в новых условиях вам будет предложена иная вакантная должность, соответствующая вашей квалификации и состоянию здоровья. При отсутствии таковой – нижестоящая должность, которую вы могли бы выполнять с учетом имеющейся квалификации и состояния здоровья», — сказано в уведомлении.

В Гострудинспекции региона заявили, что работодатель вправе изменить условия, в том числе зарплату, если невозможно сохранить прежние. В остальных случаях урезать зарплату имеют право только по соглашению обеих сторон. Если сотрудник не согласен, то работодатель обязан предложить иную вакансию или расторгнуть трудовой договор.