Трудовая инспекция не обнаружила нарушений в офисе «36,6»
Государственная инспекция труда взяла под контроль ситуацию, происходящую в офисе «36,6». Однако пока нарушений, за которые можно было бы привлечь к ответственности новое руководство, не обнаружено.
Как сообщил «ФВ» сотрудник московского офиса «36,6», 11 декабря он был вызван в Государственную инспекцию труда и проинформирован о решении ведомства. Инспекция рассмотрела жалобы от сотрудников склада и офиса, приказ нового руководства о переезде сотрудников коммерческой дирекции в другой офис, а также приказы о назначении нескольких заместителей гендиректора и документ, обязывающий сотрудников отдела обучения, заниматься рекрутингом персонала в аптеки. Вывод трудовой инспекции – оснований для вмешательства в спор в настоящее время нет.
При этом, по словам источника «ФВ», сотрудники государственной службы сообщили, что готовы вмешаться в конфликт при предоставлении доказательств ущемлений прав персонала «36,6», а именно: при наложении штрафных санкций и увольнении сотрудников в случае отказа выполнять приказы, в том числе, касающиеся непрофильных обязанностей и смены офиса.
Государственная инспекция труда взяла под контроль ситуацию, происходящую в офисе «36,6». Однако пока нарушений, за которые можно было бы привлечь к ответственности новое руководство, не обнаружено.
Как сообщил «ФВ» сотрудник московского офиса «36,6», 11 декабря он был вызван в Государственную инспекцию труда и проинформирован о решении ведомства. Инспекция рассмотрела жалобы от сотрудников склада и офиса, приказ нового руководства о переезде сотрудников коммерческой дирекции в другой офис, а также приказы о назначении нескольких заместителей гендиректора и документ, обязывающий сотрудников отдела обучения, заниматься рекрутингом персонала в аптеки. Вывод трудовой инспекции – оснований для вмешательства в спор в настоящее время нет.
При этом, по словам источника «ФВ», сотрудники государственной службы сообщили, что готовы вмешаться в конфликт при предоставлении доказательств ущемлений прав персонала «36,6», а именно: при наложении штрафных санкций и увольнении сотрудников в случае отказа выполнять приказы, в том числе, касающиеся непрофильных обязанностей и смены офиса.
