Sun Pharma приняла участие в Московской урологической школе

Компания Microsoft в партнерстве с РООИ «Перспектива» в седьмой раз подвела итоги менторской программы карьерного развития «Попробуй профессию в деле». В прошлом году к инициативе присоединилась компания Unilever, а в этом году партнерами также стали Sun Pharma, IBM и Philip Morris International.

Главная цель волонтерской инициативы — предоставить студентам с инвалидностью возможность получить новые знания и навыки, чтобы они смогли раскрыть свой потенциал и развиваться в сферах маркетинга, юриспруденции, продаж, финансов, информационных технологий и других специальностях.

Программа проводилась с 27 октября по 8 декабря. За время обучения 29 студентов из разных уголков страны смогли познакомиться с принципами работы и корпоративной культурой международных компаний, попробовать свои силы в решении бизнес-кейсов и многое другое. На протяжении всего курса студентов сопровождали менторы: специалисты из различных подразделений бизнеса. По итогам обучения все участники получили сертификаты о прохождении программы.

Инициатива «Попробуй профессию в деле» ежегодно помогает студентам с инвалидностью реализовать свой потенциал. Так, одна из участниц прошлогодней программы, Лена Ханова, совместно с Дарвинским музеем смогла воплотить свою идею — создать высокотехнологичный AR-квест в развлекательном формате обучения, который привлечет подростков и молодежь в современный научный музей. Всего за шесть лет существования программы в ней приняли участие более 100 студентов с инвалидностью из разных вузов и городов России.

Sun Pharma, начиная с прошлого года, активно включилась в работу над разнообразием и инклюзивностью. В этом году в компании были открыты вакансии для людей с инвалидностью.

«В марте 2020 мы приняли участие в ежегодном конкурсе для студентов и молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере», организованный РООИ «Перспектива» и советом бизнеса по вопросам инвалидности, и провели для участников конкурса тренинг на тему «Деловой этикет», — рассказала старший специалист по привлечению персонала Анастасия Кольчу. — А также участвовали во встречах и ярмарках вакансий для соискателей с инвалидностью, организованными центром занятости «Моя работа» и Клубом «Хочу работать». В октябре мы приняли участие в проекте «Карьерные перспективы», где также поделились своим опытом, рассказали о стандартах современного делового этикета, об основных правилах поведения при прохождении интервью, важных деталях имиджа делового человека. Наша цель: дать шанс людям с разными стартовыми возможностями реализовать свой потенциал и принести пользу компании, тем самым внести свой вклад во включение людей с инвалидностью во все сферы жизни общества».

Источник: Sun Pharma