Сотрудники пензенской «скорой» объявили дату начала «итальянской забастовки»

Проблемы в СМП те же, что и во многих других регионах: нехватка кадров, изношенный автопарк, низкие зарплаты, тяжелые условия труда. Ситуация усугубилась после того, как станция начала обсуживать не только город, но и область. Если раньше скорая за 12-часовую смену проезжала 120–180 км, то теперь – более 300 км. При этом, надбавки за ночные дежурства и стаж отменили. Вместо этого ввели какие-то баллы, принцип начисления которых медикам не ясен, и штрафы.

«Сегодня на мою машину не хватило фельдшера, поэтому меня послали на подстанцию № 3, и я всю ночь занимался перевозками по плану «Перехват», – написал в соцсетях в марте этого года водитель Пензенской СМП. – Это когда карета скорой помощи забирает пациента, допустим, в Никольске, и везет его до Городища, а там их встречаю я и забираю пациента, чтобы отвезти в Пензу. Больного перегружаем из машины в машину на улице, встав на обочине. По стандарту доставка пациента в больницу должна занимать не больше часа. Но мы в эти показатели не укладываемся, потому что от Никольска до Пензы почти 2 часа. Столько же от Кузнецка. Норматив доезда до пациента за 20 минут тоже выдерживается не всегда, потому что нет такого количества бригад, чтобы охватить всю территорию».

Оперативно получить комментарий у руководства медицинской организации не удалось. Добавим, что на сайте Пензенской областной станции скорой медицинской помощи размещена бухгалтерская отчетность за I квартал текущего года, из которой следует, что средняя зарплата в отчетный период в учреждении составила 28 115 руб., средняя зарплата руководителей – 58 581 руб., врачей – 54 411 руб., прочего персонала – 22 847 руб. Фактическая численность работников равна 1778.

Проблемы в СМП те же, что и во многих других регионах: нехватка кадров, изношенный автопарк, низкие зарплаты, тяжелые условия труда. Ситуация усугубилась после того, как станция начала обсуживать не только город, но и область. Если раньше скорая за 12-часовую смену проезжала 120–180 км, то теперь – более 300 км. При этом, надбавки за ночные дежурства и стаж отменили. Вместо этого ввели какие-то баллы, принцип начисления которых медикам не ясен, и штрафы.

«Сегодня на мою машину не хватило фельдшера, поэтому меня послали на подстанцию № 3, и я всю ночь занимался перевозками по плану «Перехват», – написал в соцсетях в марте этого года водитель Пензенской СМП. – Это когда карета скорой помощи забирает пациента, допустим, в Никольске, и везет его до Городища, а там их встречаю я и забираю пациента, чтобы отвезти в Пензу. Больного перегружаем из машины в машину на улице, встав на обочине. По стандарту доставка пациента в больницу должна занимать не больше часа. Но мы в эти показатели не укладываемся, потому что от Никольска до Пензы почти 2 часа. Столько же от Кузнецка. Норматив доезда до пациента за 20 минут тоже выдерживается не всегда, потому что нет такого количества бригад, чтобы охватить всю территорию».

Оперативно получить комментарий у руководства медицинской организации не удалось. Добавим, что на сайте Пензенской областной станции скорой медицинской помощи размещена бухгалтерская отчетность за I квартал текущего года, из которой следует, что средняя зарплата в отчетный период в учреждении составила 28 115 руб., средняя зарплата руководителей – 58 581 руб., врачей – 54 411 руб., прочего персонала – 22 847 руб. Фактическая численность работников равна 1778.