Рынок медоборудования в Москве испытывает острый дефицит кадров
Наиболее оплачиваемыми сотрудниками в компаниях по итогам II полугодия 2010 г. являются руководители отдела продаж медоборудования. Наименьший уровень заработной платы у медпредставителей, так как на данную позицию, как правило, набирают специалистов небольшие компании, специализирующиеся на медицинских расходных материалах.
Значительный рост зарплат у продакт-менеджеров обусловлен предложениями на рынке труда. В 2009 г. уровень заработной платы в данном сегменте рынка труда варьировал от минимального – 45 тыс. руб. до максимального — 140 тыс. руб. По итогам 2010 г. был отмечен значительный отрыв в минимальном уровне предлагаемых заработных плат, который составил 95 тыс. рублей и привел к росту требований к специалистам.
Сектор медоборудования рынка труда достаточно стабилен и испытывает на сегодняшний день острый дефицит кадров. Во II полугодии 2010 г. в сравнении с аналогичным периодом 2009 г. был отмечен значительный рост на 68% в сегменте «Медицина и фармацевтика» по количеству открытых вакансий. Квалифицированных высококлассных профессионалов с требуемыми знаниями, навыками, опытом работы рынку не хватает. Также специалистов по продвижению, желающих сменить направление с лекарственных препаратов на медицинскую технику, не много.
Связано это с системой продвижения – в медоборудовании иной уровень ключевых фигур, принимающих решение, а также сами продажи того или иного оборудования могут растягиваться на годы. В отличие от ЛС, где поставки осуществляются ежемесячно, работа по оснащению медучреждения высокотехнологичным оборудованием требует достаточно много времени. При этом на рынке медоборудования существует жесткая конкуренция между компаниями-производителями.
«Не смотря на сложившуюся экономическую ситуацию в мире в период 2008-2009 гг., — комментирует гендиректор Кадрового агентства уникальных специалистов Екатерина Крупина, — можно отметить стабильный регулярный рост заработных плат практически у всех специалистов на рынке медоборудования в Москве. При этом наблюдается большой разрыв между максимальными и минимальными значениями заработных плат. Так, например, разброс в предложениях для менеджера по продажам составляет от 42 тыс. рублей до 120 тыс. рублей».
