Россияне назвали самые распространенные причины и симптомы трудоголизма

СБЕР ЕАПТЕКА и российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провели исследование и выяснили, в какие периоды россияне наиболее подвержены трудоголизму и с какими его проявлениями сталкиваются чаще всего.

По данным опроса, большинство (41%) сталкиваются с проявлениями трудоголизма во время подготовки проекта или важного отчета, то есть в период высоких нагрузок, почти четверть (22%) признались, что начинают испытывать болезненное отношение к работе вследствие давления со стороны руководства. Почти столько же (23%) отметили, что страдали трудоголизмом только в начале карьеры. 10% ощущали симптомы трудоголизма перед крупным повышением, 7% — из-за давления коллектива, 21% ощущают их постоянно.

Лишь каждый десятый (11%) заявил, что никогда не сталкивался с симптомами трудоголизма.

Клинический психолог медицинской компании СберЗдоровье Дарья Яушева комментирует: «Среди причин, способствующих развитию трудоголизма, можно выделить внутренние установки, которые его провоцируют и поддерживают. Такие убеждения могут быть усвоены из семьи, средств массовой информации, книг или фильмов: например, “чтобы чего-то добиться, нужно много работать” или “большие деньги не могут доставаться легким трудом”».

Любопытно, что больше половины опрошенных (53%) не перерабатывают, проводя на работе стандартные 40 часов в неделю или немного больше. 20% трудятся менее 40 часов в неделю. 60 часов в неделю и более работают 21% опрошенных. И только 6% работает свыше 80 часов в неделю.

При этом большинство увеличивает продолжительность рабочего дня в основном по собственной инициативе: каждый третий (36%) делает это с целью заработать больше денег, почти четверть (24%), чтобы помочь команде, 22% из любви к работе, 18%, потому что испытывают синдром отличника. 13% признались, что работают больше, когда хотят продвинуться по карьерной лестнице, 12%, чтобы отвлечься от личных проблем, 4%, чтобы убить время. 19% не увеличивают продолжительность рабочего дня.

Тем не менее 77% опрошенных признают трудоголизм проблемой и готовы справляться с ней, остальные 23% не считают нужным это делать.

По данным СБЕР ЕАПТЕКИ, спрос на препараты против тревожности и психоэмоционального напряжения за первые 4 месяца 2024 года вырос в целом на почти 15% к аналогичным показателям предыдущего года. Специалисты проанализировали спрос по двум категориям: в первую вошли антидепрессанты и сопутствующие им препараты, они выросли на 30,5%, а во вторую — гомеопатические седативные препараты, БАДы общеукрепляющего и расслабляющего свойства, а также успокоительные травяные сборы, спрос на них увеличился на 7%.

Опрос проводился в период с 30 апреля по 25 мая 2024 года. В исследовании приняли участие 1500 человек.

СБЕР ЕАПТЕКА и российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провели исследование и выяснили, в какие периоды россияне наиболее подвержены трудоголизму и с какими его проявлениями сталкиваются чаще всего.

По данным опроса, большинство (41%) сталкиваются с проявлениями трудоголизма во время подготовки проекта или важного отчета, то есть в период высоких нагрузок, почти четверть (22%) признались, что начинают испытывать болезненное отношение к работе вследствие давления со стороны руководства. Почти столько же (23%) отметили, что страдали трудоголизмом только в начале карьеры. 10% ощущали симптомы трудоголизма перед крупным повышением, 7% — из-за давления коллектива, 21% ощущают их постоянно.

Лишь каждый десятый (11%) заявил, что никогда не сталкивался с симптомами трудоголизма.

Клинический психолог медицинской компании СберЗдоровье Дарья Яушева комментирует: «Среди причин, способствующих развитию трудоголизма, можно выделить внутренние установки, которые его провоцируют и поддерживают. Такие убеждения могут быть усвоены из семьи, средств массовой информации, книг или фильмов: например, “чтобы чего-то добиться, нужно много работать” или “большие деньги не могут доставаться легким трудом”».

Любопытно, что больше половины опрошенных (53%) не перерабатывают, проводя на работе стандартные 40 часов в неделю или немного больше. 20% трудятся менее 40 часов в неделю. 60 часов в неделю и более работают 21% опрошенных. И только 6% работает свыше 80 часов в неделю.

При этом большинство увеличивает продолжительность рабочего дня в основном по собственной инициативе: каждый третий (36%) делает это с целью заработать больше денег, почти четверть (24%), чтобы помочь команде, 22% из любви к работе, 18%, потому что испытывают синдром отличника. 13% признались, что работают больше, когда хотят продвинуться по карьерной лестнице, 12%, чтобы отвлечься от личных проблем, 4%, чтобы убить время. 19% не увеличивают продолжительность рабочего дня.

Тем не менее 77% опрошенных признают трудоголизм проблемой и готовы справляться с ней, остальные 23% не считают нужным это делать.

По данным СБЕР ЕАПТЕКИ, спрос на препараты против тревожности и психоэмоционального напряжения за первые 4 месяца 2024 года вырос в целом на почти 15% к аналогичным показателям предыдущего года. Специалисты проанализировали спрос по двум категориям: в первую вошли антидепрессанты и сопутствующие им препараты, они выросли на 30,5%, а во вторую — гомеопатические седативные препараты, БАДы общеукрепляющего и расслабляющего свойства, а также успокоительные травяные сборы, спрос на них увеличился на 7%.

Опрос проводился в период с 30 апреля по 25 мая 2024 года. В исследовании приняли участие 1500 человек.