Рош вновь получила звание «Суперлидера»
«Мы гордимся тем, что вновь получили звание «Суперлидера» в секторе здравоохранения согласно индексу устойчивости Доу-Джонса. Высокая позиция отражает ответственное отношение компании к своим сотрудникам, обществу и окружающей среде. Устойчивая корпоративная политика и практика, в конечном итоге, создают долгосрочные ценности для наших акционеров и стимулируют инновации, — сказал Северин Шван, главный исполнительный директор компании Рош. – За прошедший год мы добились прогресса в области увеличения доли женщин на ключевых позициях в компании и энергосбережения, а также инициировали новые программы по расширению доступа к нашей продукции в развивающихся странах. Наша сохраняющаяся позиция лидера будет и дальше являться дополнительным стимулом для развития этих программ по созданию и разработке инновационных препаратов и диагностических решений для пациентов, которые в этом нуждаются».
Некоторые из предпринятых Рош усилий, выделенных особо в анализе DJSI за этот год, включают в себя программы, направленные на привлечение и удержание талантов, на развитие будущих лидеров, а также экологическое управление и отчётность. Кроме этого, были отмечены управление инновациями наряду с вкладом в улучшение результатов лечения пациентов. В 2009 году Рош определила корпоративные цели на 5 лет и ключевые показатели эффективности, позволяющие оценивать прогресс. Среди прочего, Рош поставила перед собой цель увеличить долю женщин на ключевых позициях в компании не менее чем на 50 процентов, а также цель в области энергосбережения – на 10% снизить потребление энергии к концу 2014 года.
Об индексе устойчивости Доу-Джонса (DJSI)
DJSI является наиболее широко принятой глобальной оценкой подходов компаний к своей социальной, экономической и экологической ответственности. Ежегодный отбор при определении индексов DJSI World и DJSI Europe включает в себя тщательный анализ корпоративных экономических, экологических и социальных показателей проводимый группой SAM – группой специалистов по инвестициям, деятельность которой направлена исключительно на устойчивые инвестиционные стратегии. Специалисты SAM оценивают практику управления бизнесом, в том числе корпоративное управление, управление рисками, работу с персоналом, взаимоотношения с клиентами, взаимодействие с заинтересованными сторонами и качество экологической отчётности, в дополнение к элементам, которые зависят от конкретных секторов, например, стратегии по обеспечению доступа к лекарственным средствам и инновации в секторе исследований и разработок. Компании Рош рейтинги DJSI World и DJSI Europe присваиваются с 2004 года, она также была названа лидером сектора здравоохранения в 2009 году и повторно в 2010 году.
«Мы гордимся тем, что вновь получили звание «Суперлидера» в секторе здравоохранения согласно индексу устойчивости Доу-Джонса. Высокая позиция отражает ответственное отношение компании к своим сотрудникам, обществу и окружающей среде. Устойчивая корпоративная политика и практика, в конечном итоге, создают долгосрочные ценности для наших акционеров и стимулируют инновации, — сказал Северин Шван, главный исполнительный директор компании Рош. – За прошедший год мы добились прогресса в области увеличения доли женщин на ключевых позициях в компании и энергосбережения, а также инициировали новые программы по расширению доступа к нашей продукции в развивающихся странах. Наша сохраняющаяся позиция лидера будет и дальше являться дополнительным стимулом для развития этих программ по созданию и разработке инновационных препаратов и диагностических решений для пациентов, которые в этом нуждаются».
Некоторые из предпринятых Рош усилий, выделенных особо в анализе DJSI за этот год, включают в себя программы, направленные на привлечение и удержание талантов, на развитие будущих лидеров, а также экологическое управление и отчётность. Кроме этого, были отмечены управление инновациями наряду с вкладом в улучшение результатов лечения пациентов. В 2009 году Рош определила корпоративные цели на 5 лет и ключевые показатели эффективности, позволяющие оценивать прогресс. Среди прочего, Рош поставила перед собой цель увеличить долю женщин на ключевых позициях в компании не менее чем на 50 процентов, а также цель в области энергосбережения – на 10% снизить потребление энергии к концу 2014 года.
Об индексе устойчивости Доу-Джонса (DJSI)
DJSI является наиболее широко принятой глобальной оценкой подходов компаний к своей социальной, экономической и экологической ответственности. Ежегодный отбор при определении индексов DJSI World и DJSI Europe включает в себя тщательный анализ корпоративных экономических, экологических и социальных показателей проводимый группой SAM – группой специалистов по инвестициям, деятельность которой направлена исключительно на устойчивые инвестиционные стратегии. Специалисты SAM оценивают практику управления бизнесом, в том числе корпоративное управление, управление рисками, работу с персоналом, взаимоотношения с клиентами, взаимодействие с заинтересованными сторонами и качество экологической отчётности, в дополнение к элементам, которые зависят от конкретных секторов, например, стратегии по обеспечению доступа к лекарственным средствам и инновации в секторе исследований и разработок. Компании Рош рейтинги DJSI World и DJSI Europe присваиваются с 2004 года, она также была названа лидером сектора здравоохранения в 2009 году и повторно в 2010 году.
