Takeda Pharmaceuticals Company Limited («Takeda») объявила сегодня о назначении Рикардо Марека на должность Президента подразделения Takeda «Развивающиеся рынки» (EM BU), штаб-квартира в Сингапуре. Он вступит в свою должность с 1 апреля 2017 года и будет руководить пятью регионами в составе EM BU: Азиатско-Тихоокеанский (кроме Японии), Китай, Латинская Америка, Ближний Восток и Африка, и Россия-СНГ. Господин Марек будет напрямую подчиняться Кристофу Веберу, Президенту и Главному исполнительному директору Takeda, а также входить в состав старшего менеджмента компании.
Господин Марек присоединился к команде Takeda в 2011 году, а в 2013 году стал Президентом Takeda Бразилия. В 2014 году на него были возложены обязанности главы региона Латинская Америка (LatAm). Господин Марек будет переведен из офиса в Сан-Паулу (Бразилия) в Сингапур и станет преемником Джайлса Платфорда, назначенного также с 1 апреля 2017 года на пост Президента региона Европа и Канада.
«Регион «Развивающиеся рынки» является одним из основных драйверов роста Takeda. Рикардо начинает руководство этим подразделением, добившись успеха в обеспечении устойчивого роста бизнеса в Латинской Америке, а также обладая сильными лидерскими и предпринимательскими качествами», – считает Кристоф Вебер, Президент и Главный исполнительный директор Takeda, – у Рикардо впечатляющий послужной список, который включает более 15 лет, проведенных на руководящих должностях. Я уверен, что под его началом команда всего региона продолжит успешно работать на благо наших пациентов».
Под руководством господина Марека было завершено несколько стратегических приобретений в регионе LatAm, а также открыто локальное подразделение «Takeda Oncolgy», которое обеспечивает пациентам доступ к ряду жизненно важных препаратов компании. Его приверженность сотрудникам и усилия по развитию талантов привели к тому, что подразделения компании, находящиеся в регионе LatAm, были удостоены премий Great Place to Work® и Top Employer®. Господин Марек получил степень MBA университета Сан-Паулу (Бразилия).
