Путин обсудил с правительством старт программы наставничества. Главное
Открывая совещание, Владимир Путин подчеркнул, что внедрение наставничества не предполагает возврата к практике обязательного распределения выпускников. По его словам, молодые специалисты по-прежнему самостоятельно выбирают место работы, а единственным условием является участие медорганизации в программе государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи.
Президент заявил, что новая система не должна превратиться в формальность или привести к дополнительной бюрократической нагрузке на медработников. В связи с этим он поручил комиссии Госсовета по направлению «Продолжительная и активная жизнь», Общероссийскому народному фронту и Национальной медицинской палате организовать постоянный мониторинг внедрения наставничества на местах: «Нужно быть на связи с молодыми специалистами и их наставниками, собирать, анализировать их замечания и предложения».
Кроме того, глава государства поставил перед Минздравом задачу обобщать лучшие региональные практики и обеспечивать их распространение среди больниц, поликлиник, фельдшерско-акушерских пунктов и станций скорой помощи. Отдельное внимание, по словам президента, необходимо уделить взаимодействию с регионами, образовательными и медицинскими организациями.
О целевом обучении
Министр науки и высшего образования Валерий Фальков сообщил, что в 2026 году основным способом подачи документов для поступления стал сервис «Поступление в вуз онлайн». По его словам, для абитуриентов предусмотрено 620,5 тысячи бюджетных мест, из которых 73% распределены между региональными вузами.
Отдельно министр остановился на развитии целевого обучения. По его данным, на целевой прием в 2026/2027 учебном году выделено более 83,1 тысячи мест, причем наибольшая их часть традиционно приходится на медицинские специальности.
Фальков также рассказал о расширении пилотного проекта по переходу на новую систему высшего образования. В эксперимент были дополнительно включены 11 университетов, процесс полного перехода планируется завершить в течение ближайших трех лет, а предельным сроком Фальков назвал 2030 год. В «пилоте» участвует один медицинский вуз – РНИМУ им. Н.И. Пирогова.
По словам министра труда и социальной защиты Антона Котякова, уровень молодежной безработицы с 2020 года снизился более чем в два раза – с 17% до 7,5%. Уровень трудоустройства выпускников вузов 2024 года, по его данным, уже превышает 81%, тогда как для выпуска в 2019 году это значение было на отметке менее 72%.
Глава Минтруда отдельно обратил внимание на роль медицинских организаций в системе целевого обучения. По его словам, более 40% целевой квоты приходится именно на учреждения здравоохранения, что делает этот механизм одним из «наиболее эффективных инструментов формирования кадрового резерва на среднесрочную перспективу, в том числе и по проектам технологического лидерства».
О развитии медобразования
Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко заявил, что системе здравоохранения удалось преодолеть многолетнюю тенденцию к сокращению численности медицинских работников. По его словам, с 2020 года прием на программы специалитета вырос на 43,5%, в ординатуру – на 30%, а на программы среднего профессионального образования – на 49%.
Мурашко также сообщил, что в 2026 году за счет бюджетных средств планируется принять более 83 тысяч студентов на программы СПО, свыше 35 тысяч человек – на программы специалитета и около 20 тысяч – в ординатуру. Большинство студентов специалитета и около 80% ординаторов будут обучаться по целевым договорам.
По словам главы ведомства, за последние пять лет число выпускников специалитета увеличилось на 15%, а ординатуры – на 35%.
«В 2026 году в отрасль придут практически 230 тысяч специалистов уже в ближайшие месяцы – это 155 тысяч выпускников средних профессиональных учебных заведений, почти 50 тысяч выпускников специалитета – врачи – и 30 тысяч специалистов ординатуры», – отметил Мурашко.
Глава ведомства напомнил, что вступивший в силу федеральный закон о наставничестве сделал сопровождение молодых специалистов обязательным для медорганизаций, участвующих в системе госгарантий и выступающих заказчиками целевого обучения. По его словам, регионы должны назначить ответственных за развитие наставничества, создать горячую линию и контактные центры, определить перечень организаций – участников программы, а также обеспечить систему мотивации наставников. Контроль исполнения этих мероприятий Минздрав начнет с октября 2026 года.
Опыт регионов
Губернатор Ивановской области Станислав Воскресенский рассказал, что за последние пять лет число выпускников, оставшихся работать в регионе, выросло более чем в полтора раза по сравнению с предыдущей пятилеткой. По его словам, значительную роль в этом сыграло целевое обучение: среди выпускников его доля достигает 70%, а среди первокурсников уже превышает 80%. Кроме того, глава региона обратил внимание на необходимость адаптации медобразования к развитию искусственного интеллекта и других современных технологий, отметив, что молодые специалисты в этой сфере нередко становятся «наставниками» для более опытных коллег.
Врио губернатора Тверской области Виталий Королев сообщил, что благодаря мерам поддержки за последние пять лет в систему здравоохранения региона удалось привлечь дополнительно 180 специалистов, а кадровый дефицит с начала 2026 года сократился на 9%. В области уже определены наставники для всех ожидаемых выпускников медицинских вузов и колледжей. Всего в программе будут участвовать 1,2 тысячи врачей, которым предусмотрены дополнительные выплаты в размере 5 тысяч рублей ежемесячно.
Губернатор Челябинской области Алексей Текслер рассказал, что регион планирует трудоустроить более 2,5 тысячи молодых специалистов, включая 942 выпускников вузов и 1 683 выпускников колледжей. Для каждого из них уже назначен персональный наставник. По словам Текслера, область также развивает сотрудничество с Южно-Уральским ГМУ и создает новые молодежные лаборатории, включая площадку по направлению искусственного интеллекта в здравоохранении.
Губернатор Архангельской области Александр Цыбульский сообщил, что в регионе наставничество станет обязательным элементом профессионального старта для 449 выпускников медуниверситета и 769 выпускников организаций СПО. Для будущих наставников уже организована специальная программа подготовки «Школа наставника в сфере здравоохранения». Кроме того, регион предоставляет молодым врачам подъемные выплаты в размере 500 тысяч рублей, среднему медперсоналу – 300 тысяч рублей, а также компенсирует расходы на аренду жилья до 20 тысяч рублей ежемесячно.
Модель полного перехода на целевой прием в ординатуре закреплена в ноябре 2025 года – соответствующий закон подписал Владимир Путин. Тенденция к перераспределению бюджетных мест в пользу целевого приема усиливается и на направлениях специалитета: анализ количественных показателей приема в медвузы показывает, что в 2025/26 учебном году суммарная доля целевых мест по программам специалитета уже превышала две трети (в среднем около 68–70%) набора, а к 2026/2027 году приблизилась к 75–77%. В том, как и почему меняется модель зачисления в высшую медицинскую школу, разбирался Vademecum.
