Прокуратура Красноярского края не нашла нарушений в начислении стимулирующих выплат после коллективной жалобы сотрудников «скорой»

Напомним, фельдшеры скорой помощи КГБУЗ «Абанская РБ» записали видеообращение, в котором жаловались на высокую нагрузку, которая не соответствует заработной плате. Они отмечали, что им убрали надбавки за стаж на 50% и снизили до минимума стимулирующие выплаты (3500 рублей).

После обращения в медучреждение приехала комиссия Минздрава и признала суммы начисленных стимулирующих выплат неправильными.

Однако в прокуратуре провели свою проверку и не нашли нарушений в их начислении, сообщил депутат краевого ЗС Владимир Вахтель.

«Анализ кадровой и бухгалтерской документации КГБУЗ “Абанская РБ” показал, что показатели, предусмотренные Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 выполнены в учреждении в полном объеме (100%)», — сказано в документе.

При этом в больнице выявили нарушения трудового законодательства по срокам выплаты зарплаты, расчетов при увольнении и ежегодных отпусков.

Кроме того, в больнице дефицит специалистов. Укомплектованность кадрами составляет 78%. В прокуратуре заявили, что «руководством учреждения каких-либо мер, направленных на решение указанной проблемы, не принято».

В результате проверки на и.о. главного врача возбудили пять дел об административных правонарушениях:

– ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства», наказание — штраф тысяча рублей;

– ч.4 ст.5.27 КоАП РФ «Незаключение трудового договора или его ненадлежащее оформление», штраф 10 тысяч рублей;

– ч.6 ст.5.27 КоАП РФ «Невыплата или неполная выплата зарплаты», наказание — предупреждение;

– ч.1 ст.5.31 КоАП РФ «Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению», предупреждение;

– ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ «Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора», штраф 20 тысяч рублей.

Напомним, фельдшеры скорой помощи КГБУЗ «Абанская РБ» записали видеообращение, в котором жаловались на высокую нагрузку, которая не соответствует заработной плате. Они отмечали, что им убрали надбавки за стаж на 50% и снизили до минимума стимулирующие выплаты (3500 рублей).

После обращения в медучреждение приехала комиссия Минздрава и признала суммы начисленных стимулирующих выплат неправильными.

Однако в прокуратуре провели свою проверку и не нашли нарушений в их начислении, сообщил депутат краевого ЗС Владимир Вахтель.

«Анализ кадровой и бухгалтерской документации КГБУЗ “Абанская РБ” показал, что показатели, предусмотренные Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 выполнены в учреждении в полном объеме (100%)», — сказано в документе.

При этом в больнице выявили нарушения трудового законодательства по срокам выплаты зарплаты, расчетов при увольнении и ежегодных отпусков.

Кроме того, в больнице дефицит специалистов. Укомплектованность кадрами составляет 78%. В прокуратуре заявили, что «руководством учреждения каких-либо мер, направленных на решение указанной проблемы, не принято».

В результате проверки на и.о. главного врача возбудили пять дел об административных правонарушениях:

– ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства», наказание — штраф тысяча рублей;

– ч.4 ст.5.27 КоАП РФ «Незаключение трудового договора или его ненадлежащее оформление», штраф 10 тысяч рублей;

– ч.6 ст.5.27 КоАП РФ «Невыплата или неполная выплата зарплаты», наказание — предупреждение;

– ч.1 ст.5.31 КоАП РФ «Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению», предупреждение;

– ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ «Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора», штраф 20 тысяч рублей.