Профсоюз предложил два способа решения проблемы кадрового дефицита в здравоохранении
По словам Михаила Андрочникова, в России дефицит медицинских кадров затронул города с населением 50-100 тыс. человек. Это произошло в том числе из-за действия “земских” программ и массового оттока кадров из городов. Напомним, данные программы – это меры поддержки, предусматривающие крупные единовременные выплаты медикам, действуют в городах с населением до 50 тысяч; размеры компенсаций составляют 1 млн руб. врачу и 500 тыс. руб. фельдшеру.
В итоге больницы в областных центрах имеют меньший штат сотрудников, чем сельские медучреждения, и для решения проблемы Профсоюз предлагает: распространить программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в том числе на города с населением до 100 тысяч человек. Андрочников к тому же предложил пересмотреть размер «подъемных» для участников программ: когда-то это были действительно большие суммы, но сегодня они нуждаются в пересмотре.
Еще одна мера, предложенная Профсоюзом, предполагает возможность для выпускников медвузов проходить альтернативную службу в медицинском учреждении, с которым был заключен целевой договор. Эта мера будет способствовать решению проблемы кадрового дефицита, особенно в сельской местности. Есть и еще один вариант, озвученный Андрочниковым, — вернуть в медицинские вузы ранее отмененные военные кафедры.
Некоторое время назад в регионах России уже предлагали вернуть обязательное распределение для выпускников медицинских вузов.
