Большинство сотрудников фармацевтических компаний не испытывали значительных сложностей при поиске текущего места работы в 2015 г., пишет «Фармперсонал». Как показывают данные исследования, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia, почти треть опрошенных специалистов и менеджеров среднего и высшего звена (32%) смогли найти работу на фармрынке менее чем за месяц. Еще 37% опрошенных потратили на поиск новой работы до 3 месяцев.
К самым эффективным инструментам по поиску работы профессионалы из фармацевтической индустрии отнесли: рекомендации и личные контакты (89% опрошенных), рекрутинговые компании (84%) и сайты по поиску работы (74%).
Несколько отстают социальные сети (66%), что неудивительно, ведь таким образом фактически нашли работу всего 3% представителей отрасли.
Говоря о том, как представители фарминдустрии нашли работу, в этом году респонденты чаще всего отмечали рекрутинговые компании (37% респондентов), в то время как в среднем по рынку работу с помощью рекрутеров находит 23% соискателей. Далее с большим отрывом следуют сайты по поиску работы (17%) и профессиональные контакты (16%).
Большинство сотрудников фармацевтических компаний не испытывали значительных сложностей при поиске текущего места работы в 2015 г., пишет «Фармперсонал». Как показывают данные исследования, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia, почти треть опрошенных специалистов и менеджеров среднего и высшего звена (32%) смогли найти работу на фармрынке менее чем за месяц. Еще 37% опрошенных потратили на поиск новой работы до 3 месяцев.
К самым эффективным инструментам по поиску работы профессионалы из фармацевтической индустрии отнесли: рекомендации и личные контакты (89% опрошенных), рекрутинговые компании (84%) и сайты по поиску работы (74%).
Несколько отстают социальные сети (66%), что неудивительно, ведь таким образом фактически нашли работу всего 3% представителей отрасли.
Говоря о том, как представители фарминдустрии нашли работу, в этом году респонденты чаще всего отмечали рекрутинговые компании (37% респондентов), в то время как в среднем по рынку работу с помощью рекрутеров находит 23% соискателей. Далее с большим отрывом следуют сайты по поиску работы (17%) и профессиональные контакты (16%).
