Даже сегодня гендерная дискриминация на работе имеет место. Исследователи из Университета Индианы решили выяснить, как влияет на женщин работа в коллективах, где преобладают мужчины. Предыдущие исследования показали: женщины, работающие в «мужских» сферах, сталкиваются с такими проблемами, как социальная изоляция, сексуальные домогательства, сомнения в компетентности и невозможность продвижения по карьерной лестнице.
В новом исследовании приняли участие женщины, работавшие по «мужским» специальностям (85% и более представителей этих профессий — мужчины). Ученые ежедневно измеряли уровни кортизола (гормона стресса) в организме участниц. У женщин с самыми высокими уровнями межличностного стресса уровни гормона в крови в течение дня менялись не так, как у участниц со средними уровнями стресса. Специалисты учли личностные особенности и особенности профессий женщин. Они пришли к выводу, что у участниц с самыми высокими уровнями стресса механизмы его регуляции были нарушены.
Даже сегодня гендерная дискриминация на работе имеет место. Исследователи из Университета Индианы решили выяснить, как влияет на женщин работа в коллективах, где преобладают мужчины. Предыдущие исследования показали: женщины, работающие в «мужских» сферах, сталкиваются с такими проблемами, как социальная изоляция, сексуальные домогательства, сомнения в компетентности и невозможность продвижения по карьерной лестнице.
В новом исследовании приняли участие женщины, работавшие по «мужским» специальностям (85% и более представителей этих профессий — мужчины). Ученые ежедневно измеряли уровни кортизола (гормона стресса) в организме участниц. У женщин с самыми высокими уровнями межличностного стресса уровни гормона в крови в течение дня менялись не так, как у участниц со средними уровнями стресса. Специалисты учли личностные особенности и особенности профессий женщин. Они пришли к выводу, что у участниц с самыми высокими уровнями стресса механизмы его регуляции были нарушены.