Представители образовательного сектора заявили о недостаточной квалификации врачей-управленцев
Татьяна Бескаравайная
Директор Высшей школы управления здравоохранением Первого МГМУ им. И.М. Сеченова Руслан Хальфин предложил повысить требования к итоговой аттестации врачей-управленцев. Он заявил, что уровень квалификации и знаний многих выпускников недостаточен для эффективной работы на руководящих должностях.
Подробнее: https://www.medvestnik.ru/content/news/Predstaviteli-obrazovatelnogo-sektora-zayavili-o-nedostatochnoi-kvalifikacii-vrachei-upravlencev.html» data-thanx=»true»>
В соответствии с действующей нормативной базой, управляющие должности, причем не только в медучреждениях может занимать любой врач, достаточно лишь пройти интернатуру или ординатуру по одной из основных клинических специальностей (приказ Минздрава №707н). Однако, как говорит Руслан Хальфин, есть специалисты, которые не знают самого элементарного. «Приходит заместитель министра в крупной республике, только что прошел обучение в РАГС или другом аналогичном крупном учреждении, изучал MBA. Спрашиваю у него, что такое отрицательный прирост населения, и почему он с отрицательной величиной. Он не может ответить. Я спрашиваю: давно вы руководите? — Два месяца. — А до этого кем были? — Руководителем отделения… Но как можно руководить, не понимая общественного здоровья, процесса», — сетует он.
В мае 2107 года Минтруд опубликовал проект приказа «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области организации здравоохранения», который станет главным документом, устанавливающим требования к менеджерам отрасли. А уже в сентябре Минздрав представил программу повышения квалификации для управленцев в сфере здравоохранения. Как сообщил статс-секретарь — заместитель министра здравоохранения РФ Дмитрий Костенников, она разработана факультетом политологии МГУ им. М.В. Ломоносова при поддержке Минздрава и рассчитана на специалистов в области управления, региональных специалистов и организаторов здравоохранения. В нее включены вопросы по общим принципам управления, антикризисное управление, предотвращение конфликтов, основы государственно-частного партнерства, взаимодействие со СМИ, общественными организациями и профессиональными медицинскими ассоциациями.
Татьяна Бескаравайная
Директор Высшей школы управления здравоохранением Первого МГМУ им. И.М. Сеченова Руслан Хальфин предложил повысить требования к итоговой аттестации врачей-управленцев. Он заявил, что уровень квалификации и знаний многих выпускников недостаточен для эффективной работы на руководящих должностях.
Подробнее: https://www.medvestnik.ru/content/news/Predstaviteli-obrazovatelnogo-sektora-zayavili-o-nedostatochnoi-kvalifikacii-vrachei-upravlencev.html» data-thanx=»true»>
В соответствии с действующей нормативной базой, управляющие должности, причем не только в медучреждениях может занимать любой врач, достаточно лишь пройти интернатуру или ординатуру по одной из основных клинических специальностей (приказ Минздрава №707н). Однако, как говорит Руслан Хальфин, есть специалисты, которые не знают самого элементарного. «Приходит заместитель министра в крупной республике, только что прошел обучение в РАГС или другом аналогичном крупном учреждении, изучал MBA. Спрашиваю у него, что такое отрицательный прирост населения, и почему он с отрицательной величиной. Он не может ответить. Я спрашиваю: давно вы руководите? — Два месяца. — А до этого кем были? — Руководителем отделения… Но как можно руководить, не понимая общественного здоровья, процесса», — сетует он.
В мае 2107 года Минтруд опубликовал проект приказа «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области организации здравоохранения», который станет главным документом, устанавливающим требования к менеджерам отрасли. А уже в сентябре Минздрав представил программу повышения квалификации для управленцев в сфере здравоохранения. Как сообщил статс-секретарь — заместитель министра здравоохранения РФ Дмитрий Костенников, она разработана факультетом политологии МГУ им. М.В. Ломоносова при поддержке Минздрава и рассчитана на специалистов в области управления, региональных специалистов и организаторов здравоохранения. В нее включены вопросы по общим принципам управления, антикризисное управление, предотвращение конфликтов, основы государственно-частного партнерства, взаимодействие со СМИ, общественными организациями и профессиональными медицинскими ассоциациями.
