Правительство уменьшило сумму выплат медикам за переезд в отдаленные гарнизоны
Корректировки разработаны Минобороны РФ в сентябре 2024 года. Изменения позволят устранить случаи предоставления выплаты двум и более медицинским работникам по одной штатной единице. Мера поспособствует более эффективному использованию бюджетных средств и поможет избежать предпосылок для вынесения предписаний надзорными органами в связи с перерасходом целевых средств, как поясняли в Минобороны на этапе подготовки документа.
Согласно новелле, фельдшеры и медицинские сестры при переезде на работу в отдаленные гарнизоны теперь смогут получить от 500 тысяч до 750 тысяч рублей вместо 750 тысяч и 1 млн рублей, как было ранее. В новом постановлении уточняется, что мера касается медиков, приехавших на работу в медорганизации, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тысяч человек, на территориях отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, на удаленных и труднодоступных территориях, за исключением обозначенных населенных пунктов, территорий ДФО, районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, Арктической зоны РФ.
В трудовые отношения, согласно документу, может вступить медик, который не имеет неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении в интересах Минобороны. Целевик, отработавший необходимый срок в медорганизации, может заключить соглашение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Медработник должен исполнять трудовые обязательства в течение пяти лет. При прекращении трудового договора и переводе на другую работу раньше срока специалист обязан вернуть выплату, рассчитанную как разница в размере выплаты, полученной до перевода на другую работу, и выплаты, причитающейся после устройства на другую работу, пропорционально неотработанному периоду.
Постановление дополнено четырьмя пунктами, согласно которым допускается однократный перевод на новую работу/должность до истечения пятилетнего периода при условии заключения специального соглашения и дополнительного соглашения к трудовому договору. Если при переводе на другую работу/должность размер выплаты должен быть выше, то медработнику производится доплата. Размер доплаты рассчитывается пропорционально неотработанному периоду как разница в размерах выплат.
Правительство России в мае 2023 года утвердило постановление, согласно которому врачи, фельдшеры и медицинские сестры будут получать единовременную компенсационную выплату при переезде на работу в гарнизонные медучреждения. Программа начала работать с 1 января 2024 года. В мае 2024 года Минобороны утвердило Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медикам – врачам, фельдшерам и медсестрам – за переезд в отдаленные гарнизоны. Также ведомство обозначило перечень таких территорий, среди них есть села и населенные пункты в республиках Алтай, Дагестан, Калмыкия и других субъектах. Размер выплаты, в зависимости от разных условий, до текущих корректировок варьировался от 500 тысяч до 2 млн рублей.
Корректировки разработаны Минобороны РФ в сентябре 2024 года. Изменения позволят устранить случаи предоставления выплаты двум и более медицинским работникам по одной штатной единице. Мера поспособствует более эффективному использованию бюджетных средств и поможет избежать предпосылок для вынесения предписаний надзорными органами в связи с перерасходом целевых средств, как поясняли в Минобороны на этапе подготовки документа.
Согласно новелле, фельдшеры и медицинские сестры при переезде на работу в отдаленные гарнизоны теперь смогут получить от 500 тысяч до 750 тысяч рублей вместо 750 тысяч и 1 млн рублей, как было ранее. В новом постановлении уточняется, что мера касается медиков, приехавших на работу в медорганизации, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тысяч человек, на территориях отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, на удаленных и труднодоступных территориях, за исключением обозначенных населенных пунктов, территорий ДФО, районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, Арктической зоны РФ.
В трудовые отношения, согласно документу, может вступить медик, который не имеет неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении в интересах Минобороны. Целевик, отработавший необходимый срок в медорганизации, может заключить соглашение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Медработник должен исполнять трудовые обязательства в течение пяти лет. При прекращении трудового договора и переводе на другую работу раньше срока специалист обязан вернуть выплату, рассчитанную как разница в размере выплаты, полученной до перевода на другую работу, и выплаты, причитающейся после устройства на другую работу, пропорционально неотработанному периоду.
Постановление дополнено четырьмя пунктами, согласно которым допускается однократный перевод на новую работу/должность до истечения пятилетнего периода при условии заключения специального соглашения и дополнительного соглашения к трудовому договору. Если при переводе на другую работу/должность размер выплаты должен быть выше, то медработнику производится доплата. Размер доплаты рассчитывается пропорционально неотработанному периоду как разница в размерах выплат.
Правительство России в мае 2023 года утвердило постановление, согласно которому врачи, фельдшеры и медицинские сестры будут получать единовременную компенсационную выплату при переезде на работу в гарнизонные медучреждения. Программа начала работать с 1 января 2024 года. В мае 2024 года Минобороны утвердило Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медикам – врачам, фельдшерам и медсестрам – за переезд в отдаленные гарнизоны. Также ведомство обозначило перечень таких территорий, среди них есть села и населенные пункты в республиках Алтай, Дагестан, Калмыкия и других субъектах. Размер выплаты, в зависимости от разных условий, до текущих корректировок варьировался от 500 тысяч до 2 млн рублей.
