Почти треть фармкомпаний увеличили численность персонала в 2015 г.

38% кандидатов с фармрынка, участвующих в исследовании, признались, что в 2015 г. в их компаниях уменьшилось количество сотрудников, пишет «Фармперсонал» со ссылкой на данные опроса рекрутинговой компании Antal Russia. При этом 29% сообщили, что, несмотря на сложности, связанные с кризисом, за прошедший год штат их компании вырос.

Основная волна сокращений на фармацевтическом рынке уже позади, комментирует ведущий консультант рекрутинговой компании Antal Russia Марина Сильвестрова. «За 2015 год у фармкомпаний была возможность провести оптимизацию штата, пересмотреть структуру отделов и уровень загрузки персонала. К тому же по сравнению с другими индустриями ситуация в фарме была не такой сложной», — говорит эксперт.

Тем не менее сокращения все еще происходят на фармрынке, но они не всегда связаны с текущей экономической ситуацией, поясняет Марина Сильвестрова. В некоторых компаниях может проходить глобальная реструктуризация (слияние, поглощение, закрытие подразделений). Последнее опять же не из-за локального кризиса, а в силу изменения общей стратегии компании. Если компания на глобальном уровне перефокусируется на другие направления, это может повлечь за собой сокращения целых отделов.