Решение о переходе в фарму непросто дается неопытным кандидатам, которые сомневаются в возможности развития карьеры в этом направлении. Рекрутерам часто приходится общаться с врачами, как с опытными специалистами, так и с молодыми, едва перешагнувшими порог ординаторской. И, как ни странно, большинство из них аргументируют свой отказ от перехода в фарму суждениями, которые очень далеки от реальности.
Эксперт рекрутинговой компании Kelly Services CIS Яна Скуратович готова развеять 8 основных мифов о сложности построения карьеры в фарме.
Миф 1. «В фармацевтических компаниях работают люди только с фармобразованием. Здесь нет места для врачей».
На самом деле в фармацевтических компаниях и правда немало людей с фармацевтическим образованием, но в медицинский отдел охотно берут людей с медицинским, биоинженерным или биотехнологическим образованием.
Миф 2. «В фарму не берут врачей без статуса к.м.н или д.м.н.».
На самом деле для кандидатов в ряд компаний статус к.м.н. является преимуществом на первых этапах, но далеко не основным критерием отбора.
Миф 3. «Я не пойду в фармбизнес, не хочу быть медпредставителем, а другого предложить мне не смогут».
На самом деле большинство потенциальных кандидатов не знают, что в фарме существуют другие стартовые позиции кроме медпредставителя. Помимо работы в отделе продаж кандидатов без опыта берут на работу региональными медицинскими советниками в медицинский отдел, которые напрямую не участвуют в продажах, а также на должность монитора в клинических исследованиях.
Миф 4. «Я не для того 6 лет учился на врача, чтобы все бросить и потерять экспертизу».
На самом деле часто кандидаты из клинической практики переходят в фарму именно на свое родное направление, продолжая поддерживать экспертизу и развиваться в своей области, получая больше источников информации и посещая образовательные мероприятия международного уровня. Также в дальнейшем такой сотрудник имеет возможность сменить профиль и получить экспертизу в других терапевтических областях, работая с препаратами фармкомпании.
Миф 5. «Для работы в фармацевтической компании необходим свободный английский».
На самом деле это не так, для работы медицинским советником достаточно среднего уровня разговорного и письменного языка, более свободное владение важно для кандидатов, чье внимание привлекает развитие в рамках клинических исследований, а для должности медицинского представителя и старта карьеры в продажах лекарственных средств достаточно базового уровня.
Миф 6. «Мне не интересна офисная работа».
На самом деле в фармбизнесе масса различных карьерных предложений, предусматривающих активный функционал, перемещения по городу, командировки и возможность путешествовать по стране за счет компании.
Миф 7. «Я люблю своих пациентов, хочу помогать людям, фарма не даст возможности реализовать эту потребность».
На самом деле с этим высказыванием сложно спорить. Но следует задуматься: ведь работая в фармкомпании с качественными и действующими препаратами, помогая донести эти препараты до пациентов, можно помочь большему количеству людей.
Миф 8. «Это не для меня, у меня нет такого опыта, я никогда этим не занимался».
На самом деле на те вакансии в фарме, на которые готовы смотреть кандидатов из клинической практики или из науки, никто не требует владения специальными навыками. Предполагается, что успешного кандидата будут обучать на практике, а также направлять на требующиеся по работе тренинги для получения необходимых навыков и знаний.
Фармацевтический бизнес предоставляет немало возможностей для неопытных кандидатов. Есть несколько секретов, которые помогут приоткрыть двери в мир фармы:
— обратиться в рекрутинговую компанию, познакомиться со специалистом, ведущим интересное для вас направление бизнеса;
— подписаться на тематические группы в соцсетях, чтобы всегда быть в курсе новостей на рынке;
— подписаться на специализированный канал в Telegram или группы WhatsApp, где также публикуются актуальные предложения.
Эти простые шаги помогут всегда быть в курсе тенденций и интересных предложений на фармрынке.
