Переход на новые системы оплаты труда

Минздравсоцразвития опубликовало ответы на вопросы, которые поступили в министерство по теме "Переход на новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений".

Алтайский государственный медицинский университет

Вопрос: В разделе II Порядок и условия оплаты труда профессорско-преподавательского состава, пункта 2.2 примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, звучит фраза «Примерное повышающих коэффициентов по занимаемой должности образуют новый оклад». Во всех остальных разделах касающихся других категорий работников звучит фраза «Применение повышающих коэффициентов не образуют новый оклад».

При начислении компенсационной выплаты – районного коэффициента 15% для Алтайского края – возникает ситуация, что эта выплаты для ППС будет начисляется на оклад с повышающим коэффициентом по занимаемой должности, а для остальных – только на базовый оклад.

Например: ассистент с ученой степенью:

• базовый оклад – 5000 руб.
• оклад с повышающим коэффициентом 1,6 по занимаемой должности – 8000 руб.
• районный коэффициент 15 % — 1200 руб.

У остальных должностей работников при базовом окладе 5000 рублей и повышающем коэффициентом 1,6 районный коэффициент будет начислен только на базовый оклад, что составит 750 рублей.

Аналогичная проблема возникает при установлении компенсационной надбавки за вредные условия труда.

Ответ: Районный коэффициент начисляется на всю заработную плату. Повышающие коэффициенты к заработной плате, которые не образуют новые оклады, относятся к стимулирующим выплатам.

Таким образом, работникам, которым будут установлены оклады и повышающие коэффициенты к окладам, не образующие новые оклады, районный коэффициент будет начисляться на оклад и на повышающий коэффициент.

Пензенский институт усовершенствования врачей

Вопросы:

1. В рекомендуемых профессиональных квалификационных группах (ПКГ) отсутствует должность заместителя начальника гражданской обороны. Как производить начисление заработной платы по данной должности?

2. ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии, применительно к библиотекарю и библиографу, отсутствует минимальный размер оклада и повышающий коэффициент. Как производить начисление заработной платы по данным должностям?

Ответ: Оклады работников по должностям, не включенным в ПКГ, устанавливаются руководителем учреждения.

Вопрос: Распространяется ли приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2007 г. № 808 «Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет» на работников учреждения высшего и дополнительного профессионального образования (по исчислению непрерывного стажа работы в учреждении, выслугу лет)?

Ответ: Не распространяется.

Тверская государственная медицинская академия

Вопрос: Учитывается ли выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу при начислении компенсационных выплат по профессорско-преподавательскому составу.

Ответ: Поскольку применение повышающих коэффициентов по занимаемым должностям профессорско-преподавательского состава клинических кафедр  образует новый оклад, начисление компенсационных и стимулированных выплат, установленных в процентах от окладов, производится на вновь образованный оклад с учетом повышающего коэффициента.

Вопрос: Будет ли учитываться у профессорско-преподавательского состава клинических кафедр наличие квалификационной категории за лечебную работу?

Ответ: Положением об оплате труда работников федерального бюджетного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, подведомственного Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации может быть предусмотрено установление работникам профессорско-преподавательского состава повышающих коэффициентов к окладам по занимаемой должности, которые образуют новый оклад.

Согласно примерному положению об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации размеры коэффициентов учитывают наличие ученой степени (кандидата, доктора наук), ученого звания (доцент, профессор), занятие должностей (доцент, профессор), выполнение лечебной работы.

Вопрос: Как будет исчисляется с 1 декабря 2008 г. почасовая оплата труда профессорско-преподовательского состава?

Ответ: Условия почасовой оплаты устанавливаются руководителем учреждения.

ФГОУ ВПО Новосибирский государственный аграрный университет

Вопрос: Как должна оплачиваться работа штатных сотрудников (принятых постоянно по трудовому договору), обеспечивающих доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, при новой системе оплаты труда? Какой источник финансирования?

Ответ: Источником финансирования заработной платы штатных работников являются средства федерального бюджета, направляемые на выплату оклада (ставки) по должности, компенсационных выплат и стимулирующих выплат, а также средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Государственное учреждение Вологодской области "Управление по эксплуатации зданий"

Вопрос: На селекторном совещании 24.09.08 г. по вопросам новой системы оплаты труда Министром Т.А. Голиковой было сказано, что применение повышающих коэффициентов образует новый должностной оклад. Образуется ли новый должностной оклад при применении повышающих коэффициентов?

Ответ: Новый должностной оклад при применении повышающих коэффициентов не образуется.

Вопрос: Какие оклады указываются в штатном расписании — базовые или с учетом повышающих коэффициентов?

Ответ: В штатном расписании указываются минимальные оклады по профессионально квалификационным группам. Кроме того, в штатном расписании к каждой должности указываются повышающие коэффициенты.

ГОУ ВПО Пермская государственная медицинская академия им. академика Е.А. Вагнера

Вопрос: Будет ли запланировано в расходном расписании на 2009 год дополнительное увеличение бюджетного финансирования на 30% фонда оплаты труда (ЭКР 211), как предусмотрено в декабре 2008 года?

Ответ: В 2009 году фонд оплаты труда бюджетного учреждения будет содержать 30% увеличение.

Вопрос: Остаются ли в декабре 2008 года и далее внебюджетные ставки, предусмотренные в настоящее время за счет платных образовательных и медицинских услуг?

Ответ: В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации №583 от 5 августа 2008 года руководитель федерального бюджетного учреждения самостоятельно определяет численность персонала и его структуру. С работниками, привлекаемыми для исполнения работ, связанных с оказанием дополнительных услуг, заключаются срочные трудовые договоры.

Вопрос: Как может быть установлена доплата ректору за развитие и увеличение платных образовательных и медицинских услуг?

Ответ: В новых системах оплаты труда доплаты ректору не предусмотрены. Главный распорядитель бюджетных средств, в ведении которого находится бюджетное учреждение, централизует до 5 % фонда оплаты труда ФБУ. Из данного фонда могут быть предусмотрены премии за достижение критериев оценки эффективности работы ректора (в соответствии с трудовым договором).