«Необходимо выровнять условия для медиков в богатых и дотационных регионах России»

Он отметил, что, в основном, люди обращаются в учреждение с жалобами на то, что на приём к врачу в бесплатной больнице попасть очень трудно, поэтому за помощью приходится обращаться в платные клиники.

е хватает медицинских работников, понятно, что на доступность медпомощи это отрицательно влияет. По жалобам на грубость и невнимательность врачей департамент работает в рамках правового поля.

Также люди недовольны обеспечением льготными лекарственными препаратами и отсутствием ремонта в помещениях лечебных учреждений, то есть условия, в которых людям приходится лечиться, далеки от идеала.

«У нас остро не хватает медработников, по обеспеченности врачами Курганская область находится на 81-м месте среди регионов России: 29,3 человек на 10 тыс. населения, что почти в два раза ниже, чем в среднем по Российской Федерации. Потребность во врачебных кадрах составляет около 500 человек: не хватает врачей-терапевтов, педиатров, психиатров, врачей клинической лабораторной диагностики, акушеров-гинекологов, хирургов. Обеспеченность средними медицинскими работниками в Курганской области составила 117,9 человек на 10 тыс. населения. Потребность в среднем медицинском персонале составляет 471 человек, — рассказал Олег Кобяков.

Он добавил, что регион не богатый, но в последние 2-3 года приняты решительные меры для привлечения и закрепления медработников в Зауралье. Молодым специалистам область предоставляет ведомственное жильё, власти компенсируют аренду жилья, субсидируется ипотечная ставка. Врачам, которые решились поехать работать в сельскую местность, выделяется 1 млн руб. Конечно, этого недостаточно, так как необходимо учитывать многие факторы, молодые специалисты стремятся к высокому качеству жизни, иногда даже жильём и приличной зарплатой трудно привлечь врача в небольшой посёлок, где сама среда не отвечает современным стандартам жизни.

«Нужно на федеральном уровне принять наконец-то закон о социальном пакете для медработников, который бы учитывал специфику регионов богатых и дотационных, для того, чтобы выровнять условия оплаты труда и сделать условия для специалистов более справедливыми. На региональном уровне нужно в разы увеличить строительство современного, качественного жилья для медиков», — рассказал чиновник.

Он подчеркнул, что за прошлый год показатель средней заработной платы в медицинских организациях Курганской области составил: у врачей – 49 тыс. 170 руб., у среднего медицинского персонала – 23 тыс. 76 руб., у младшего медицинского персонала – 15 тыс. 958 руб.

Проблема в том, по его словам, что медработники работают не на одну ставку, то есть по факту они значительно перерабатывают, так что эти показатели достигаются за счет дополнительных дежурств, совмещений и т.п. Врачи устают, эмоционально «выгорают», что отрицательно сказывается и на качестве медицинских услуг в целом.

Он отметил, что, в основном, люди обращаются в учреждение с жалобами на то, что на приём к врачу в бесплатной больнице попасть очень трудно, поэтому за помощью приходится обращаться в платные клиники.

е хватает медицинских работников, понятно, что на доступность медпомощи это отрицательно влияет. По жалобам на грубость и невнимательность врачей департамент работает в рамках правового поля.

Также люди недовольны обеспечением льготными лекарственными препаратами и отсутствием ремонта в помещениях лечебных учреждений, то есть условия, в которых людям приходится лечиться, далеки от идеала.

«У нас остро не хватает медработников, по обеспеченности врачами Курганская область находится на 81-м месте среди регионов России: 29,3 человек на 10 тыс. населения, что почти в два раза ниже, чем в среднем по Российской Федерации. Потребность во врачебных кадрах составляет около 500 человек: не хватает врачей-терапевтов, педиатров, психиатров, врачей клинической лабораторной диагностики, акушеров-гинекологов, хирургов. Обеспеченность средними медицинскими работниками в Курганской области составила 117,9 человек на 10 тыс. населения. Потребность в среднем медицинском персонале составляет 471 человек, — рассказал Олег Кобяков.

Он добавил, что регион не богатый, но в последние 2-3 года приняты решительные меры для привлечения и закрепления медработников в Зауралье. Молодым специалистам область предоставляет ведомственное жильё, власти компенсируют аренду жилья, субсидируется ипотечная ставка. Врачам, которые решились поехать работать в сельскую местность, выделяется 1 млн руб. Конечно, этого недостаточно, так как необходимо учитывать многие факторы, молодые специалисты стремятся к высокому качеству жизни, иногда даже жильём и приличной зарплатой трудно привлечь врача в небольшой посёлок, где сама среда не отвечает современным стандартам жизни.

«Нужно на федеральном уровне принять наконец-то закон о социальном пакете для медработников, который бы учитывал специфику регионов богатых и дотационных, для того, чтобы выровнять условия оплаты труда и сделать условия для специалистов более справедливыми. На региональном уровне нужно в разы увеличить строительство современного, качественного жилья для медиков», — рассказал чиновник.

Он подчеркнул, что за прошлый год показатель средней заработной платы в медицинских организациях Курганской области составил: у врачей – 49 тыс. 170 руб., у среднего медицинского персонала – 23 тыс. 76 руб., у младшего медицинского персонала – 15 тыс. 958 руб.

Проблема в том, по его словам, что медработники работают не на одну ставку, то есть по факту они значительно перерабатывают, так что эти показатели достигаются за счет дополнительных дежурств, совмещений и т.п. Врачи устают, эмоционально «выгорают», что отрицательно сказывается и на качестве медицинских услуг в целом.