Некоторые люди просто не могут приходить вовремя, утверждают ученые

Психолог Роджер Бюлер из Университета Уилфрида Лорье считает, что в среднем люди на 40% приуменьшают время, нужное для выполнения той или иной задачи. По мнению Джеффа Конте, доцента психологии в Университете Сан-Диего, причина в личностных различиях. В его исследовании принял участие 181 работник метрополитена Нью-Йорка. Оказалось, люди, привыкшие к многозадачности, опаздывали чаще остальных.

В другом исследовании ученый выделил два типа людей. Тип А — люди, которые работают быстро и ориентированы на цель. Они в основном делают все вовремя. Более расслабленные люди типа Б, как правило, опаздывают. В исследовании участники оценивали промежутки времени. Добровольцам, относившимся к типу А, казалось, будто минута длилась 58 секунд. Участники типа Б назвали минутой промежуток времени длиной в 77 секунд. Такая разница объясняет опоздания.

Другие исследования показали: на работу чаще опаздывают сотрудники с маленькими детьми, те, кому не нравится работа, и люди, не умеющие планировать свое время. Ученые не раз пытались решить проблему планирования. Отдельные специалисты считают: разбивка задачи на маленькие части помогает точнее оценивать время, необходимое для ее выполнения. Также эксперты советуют представлять ситуацию со стороны.

Психолог Роджер Бюлер из Университета Уилфрида Лорье считает, что в среднем люди на 40% приуменьшают время, нужное для выполнения той или иной задачи. По мнению Джеффа Конте, доцента психологии в Университете Сан-Диего, причина в личностных различиях. В его исследовании принял участие 181 работник метрополитена Нью-Йорка. Оказалось, люди, привыкшие к многозадачности, опаздывали чаще остальных.

В другом исследовании ученый выделил два типа людей. Тип А — люди, которые работают быстро и ориентированы на цель. Они в основном делают все вовремя. Более расслабленные люди типа Б, как правило, опаздывают. В исследовании участники оценивали промежутки времени. Добровольцам, относившимся к типу А, казалось, будто минута длилась 58 секунд. Участники типа Б назвали минутой промежуток времени длиной в 77 секунд. Такая разница объясняет опоздания.

Другие исследования показали: на работу чаще опаздывают сотрудники с маленькими детьми, те, кому не нравится работа, и люди, не умеющие планировать свое время. Ученые не раз пытались решить проблему планирования. Отдельные специалисты считают: разбивка задачи на маленькие части помогает точнее оценивать время, необходимое для ее выполнения. Также эксперты советуют представлять ситуацию со стороны.