Оказалось, что 12% сотрудников никогда не удавалось пообедать, или же они делали это редко. 66% респондентов обедали прямо на рабочем месте. Трое из пяти сотрудников приносили обед с собой. 36% в течение недели не удавалось выйти из офиса на обед (в основном из-за нехватки времени).
Специалисты отмечают: отказ от обеденного перерыва негативно влияет на продуктивность, креативность и здоровье работников. По мнению ученых, руководители должны следить за тем, чтобы обеденный перерыв у подчиненных длился не менее часа. Сидеть в течение долгого времени опасно для здоровья.
Оказалось, что 12% сотрудников никогда не удавалось пообедать, или же они делали это редко. 66% респондентов обедали прямо на рабочем месте. Трое из пяти сотрудников приносили обед с собой. 36% в течение недели не удавалось выйти из офиса на обед (в основном из-за нехватки времени).
Специалисты отмечают: отказ от обеденного перерыва негативно влияет на продуктивность, креативность и здоровье работников. По мнению ученых, руководители должны следить за тем, чтобы обеденный перерыв у подчиненных длился не менее часа. Сидеть в течение долгого времени опасно для здоровья.