Минздрав снова уличили во лжи о зарплатах врачей
Почти у двух третей российских медиков зарплата ниже 20 тыс. рублей
Реальные зарплаты врачей и медсестер в РФ практически не выросли за полгода — с ноября 2014-го, свидетельствуют данные опроса Фонда независимого мониторинга «Здоровье»
«По результатам мониторинга, который мы проводили прошлой осенью, 53% опрошенных из 4,6 тыс. человек заявили, что получают в месяц не более 20 тыс. руб. В нашем новом опросе 48,5% респондентов ответили, что их доход составляет также менее 20 тыс. руб. Если же брать зарплату без учета совместительства, на одну ставку, то за чертой «менее 20 тыс.» находятся 63% медработников«, — говорит директор фонда, член центрального штаба ОНФ Эдуард Гаврилов.
По его словам, в «майских» указах 2012 года президент РФ Владимир Путин поручил довести заработную плату врачей до уровня 200% от среднего заработка по региону к 2018 году.
Картина, полученная фондом в ходе опроса, сильно разнится с официальными данными Росстата и Минздрава России, констатируют эксперт.
Так, по данным, озвученным министром здравоохранения на итоговой коллегии Минздрава России, за 2014 год среднемесячная заработная плата врачей и работников медицинских организаций, имеющих иное высшее образование, увеличилась на 9,4% и достигла 46,2 тыс. руб. (или 141,8% к средней зарплате), а среднего медицинского (фармацевтического) персонала — на 9,2% до 26,3 тыс. (или 80,7 % к средней зарплате).
«Согласно данным нашего опроса 23,6% врачей в государственных клиниках имеют ставку менее 10 тыс. рублей, 24% сообщили о заработной плате от 10 до 15 тыс. руб., еще 14% получают от 15 до 20 тыс. руб. И только 4,1% врачей ответили, что получают 50 тыс. и более. В коммерческих организациях этот показатель составляет 13,2%«, — сказал Гаврилов.
Наиболее благоприятная обстановка с зарплатами медработников сложилась в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Якутии, ХМАО, где от 11% до 20% опрошенных заявили, что получают более 50 тыс. в месяц.
Самые низкие заработки у врачей и медперсонала Астраханской, Волгоградской, Воронежской, Пензенской, Тульской областей, в Чувашской Республике и Алтайском крае. В этих регионах более или порядка 70% опрошенных имеют зарплаты менее 20 тыс. руб.
В то же время средняя зарплата по экономике указанных регионов в 2014 году, по данным Росстата, превышала 20 тыс. Так, в Астраханской области ее размер составлял 22 535 руб., в Чувашской Республике — 19 424, в Волгоградской области — 24 944 руб., в Алтайском крае — 20 575, в Воронежской области — 22 100 руб., в Пензенской области — 20 649 руб., в Тульской области — 23 066 руб.
Результаты мониторинга показывают, что среди средних медицинских работников менее 10 тыс. зарабатывают 24,7% опрошенных, от 10 до 15 тыс. — 31% опрошенных, от 15 до 20 тыс. — 17,7%. Более 40 тыс. рублей получают лишь 2,9%.
«Если в отдельных регионах идет речь о более-менее приемлемых зарплатах, то, как правило, и процент совместительства там тоже крайне высокий», — отметил Эдуард Гаврилов. По данным мониторинга, более чем на одну ставку работает 43,6% опрошенных врачей-специалистов и 47,5% среднего медицинского персонала.
«Заявляемый рост заработной платы медицинских работников обусловлен зачастую увеличением продолжительности рабочей недели, а не увеличением оплаты труда по основному месту работы. Существующие методики расчета уровня средней заработной платы необходимо пересмотреть, а также ужесточить контроль над соблюдением режима труда и отдыха медицинских работников«, — подчеркнул эксперт.
В опросе Фонда «Здоровье» приняли участие 6700 человек: 5826 (87%) врачей-специалистов и 871 (13%) средних медицинских работников, из 46 регионов РФ.
Выводы доклада уже прокомментировали в Министерстве здравоохранения. По словам пресс-секретаря ведомства Олега Салагая, «в целом данный доклад не содержит в себе каких-либо новых выводов, принципиально отличающихся от тех, которые ранее озвучивались как Фондом «Здоровье», так и Минздравом России».
В Минздраве, ссылаясь на данные Росстата, утверждают, что средние зарплаты растут, при этом сохраняется дифференциация в оплате труда у специалистов одного и того же профиля, работающих на сходных должностях. «Проведенный Минздравом России анализ показал, что причина это заключается в том, что базовый оклад внутри зарплаты медиков во многих регионах не превышает 20-30%, все остальное — 10% компенсационные выплаты и до 60-70% — стимулирующие выплаты«, — говорится в сообщении.
Прим. редакции Русмедсервера: Так называемые «стимулирующие выплаты» полностью зависят от произвола администрации и выплачиваются зачастую только самим руководителям медучреждений и их приближенным
Чтобы решить эту проблему, министерство направило в регионы предложения по изменению подходов к оплате труда медработников в части существенного увеличения доли оклада, то есть фиксированного заработка, в структуре зарплаты с 20-30% до 55-60%. Отмечается, что многие регионы данные предложения уже внедрили, что якобы подтверждается «позитивными сдвигами».
