Минздрав решил ужесточить правила борьбы с коррупцией в подведомственных организациях

Минздрав РФ разработал два проекта приказов, ужесточающих антикоррупционные требования для подведомственных организаций. Первый документ вводит обязанность по отчетности о доходах и уведомлению о конфликте интересов для временных заместителей руководителей, второй — утверждает четкие сроки проверок уведомлений о склонении к коррупции.

В частности, первый приказ обязывает временно исполняющих обязанности декларировать свои доходы, расходы и имущество, а также предоставлять аналогичные сведения о супругах и несовершеннолетних детях. Кроме того, такие сотрудники будут обязаны уведомлять работодателя о возникновении конфликта интересов и о любых попытках склонения к коррупционным правонарушениям — как личных, так и в отношении их коллег.

Уведомление о конфликте интересов направляется в письменном виде не позднее следующего рабочего дня. Сообщение о склонении к коррупции подается незамедлительно (при первой возможности в нерабочее время). Все уведомления от временно замещающих руководителей подведомственных организаций подаются напрямую на имя Министра здравоохранения РФ. Неисполнение данных обязанностей или отказ от информирования повлечет за собой увольнение в связи с утратой доверия.

Аналогичный пакет ужесточающих поправок по контролю за расходами и информированию о фактах коррупции в отношении временных руководителей своих структур сейчас готовит также Федеральное медико-биологическое агентство России.

Второй проект приказа обновляет регламент 2015 года и регулирует порядок действий при попытках склонения сотрудников к коррупции. Ключевым нововведением документа стало установление жестких сроков для регистрации и проверки поступающих уведомлений. На принятие решения о начале проверки должностным лицам отводится не более одного рабочего дня после фиксации обращения.

Сама проверка будет занимать до семи рабочих дней. В рамках разбирательства ответственные специалисты смогут проводить личные беседы с заявителем и запрашивать у него письменные пояснения. По итогам этих мероприятий материалы передаются руководителю организации для последующего направления в органы прокуратуры. Кроме того, руководитель организации в течение семи дней направляет в Минздрав РФ копию уведомления и доклад о принятом решении.