Министерство здравоохранения РФ предлагает дополнительно премировать своих сотрудников за вклад в реализацию приоритетных проектов и ведомственных программ.Соответствующий проект приказа Минздрава опубликован для общественного обсуждения, которое продлится до 13 сентября, на regulation.gov.ru. Поощрять работников министерства, согласно документу, предлагается теперь не только за отличие в работе и выполнение особо сложных заданий. Рассчитывать на надбавку смогут сотрудники, участвующие в реализации приоритетных проектов Минздрава, которые были одобрены президиумом совета при Президенте РФ в июле 2017 года и впоследствии утверждены правительством. В их числе – внедрение новой модели работы поликлиник, которая должна существенно повысить удовлетворенность населения от посещения первичного звена: в 2022 году 70% получивших помощь в поликлинике должны быть довольны, указано в паспорте к проекту.
Также ведомство планирует премировать сотрудников, которые принимают участие в пропаганде здорового образа жизни – еще одном приоритете Минздрава, который курирует лично заместитель министра здравоохранения РФ Дмитрий Костенников. Главная задача проекта – приобщить к здоровому образу жизни к концу 2019 года как минимум половину россиян, снизить уровень курения и потребления алкоголя. Министерство получит на эти средства 3,5 млрд рублей.
Третий приоритет Министерства здравоохранения – это новая система образования врачей, которая должна решить кадровые проблемы в отрасли. Сотрудники ведомства, принимающие участие в проекте, также смогут рассчитывать на материальное поощрение.
Сумма надбавки, уточняется в проекте приказа Минздрава, будет выплачиваться из премиального фонда Минздрава исходя из ключевых показателей эффективности работника в приоритетных проектах. Средняя заработная плата сотрудников Минздрава в 2016 году, отчитывался Росстат, выросла на 12,6% и составила 97 666 рублей.
