Минздрав попросил уточнить запрет на работу родственников в одном учреждении

«С нами тогда это постановление не согласовывалось, и оно было для нас такой же неожиданностью, как для всех. (Министерство) рассмотрело его подробно, мы обратились в правительство с письмом…. что, может быть, не надо столь огульно это правило распространять на всех родственников, а говорить о невозможности занятия должностей, связанных с административно-хозяйственной, управленческой функцией, не должно быть закупок, не должно быть кадровой политики, не должно быть отношения к заработной плате», – заявила Скворцова, отметив, что руководители всех подведомственных Минздраву учреждений были проинформированы об этом постановлении.

«Насколько мы знаем сейчас, наше предложение поддерживается многими, и в настоящее время готовится все-таки свод изменений в это постановление правительства, который сделает более конкретными положения вот этого пункта об истреблении кумовства», – пояснила Скворцова.

Речь идет о постановлении Правительства РФ №568 от 5 июля 2013 года. Согласно документу, в случае близкого родства работники учреждений, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, не могут работать вместе, если один находится в подчинении у другого. Опираясь на это постановление, Минздрав выпустил директиву, согласно которой все руководители подконтрольных министерству организаций должны уволить сотрудников, являющихся их родственниками. В случае невыполнения указания будут уволены сами руководители медучреждений в связи с утратой доверия. Исполнить указание министерства учреждения должны были до 16 декабря.

Как рассказал корреспонденту Vademecum источник в Минздраве, 16 декабря в министерстве состоялось совещание, посвященное вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства. Собеседник уточнил, что высшее руководство Минздрава заявило о недопустимости работы родственников в одном государственном медучреждении.

Vademecum провел собственный аудит соблюдения антикоррупционного законодательства в ряде организаций, подчиненных Министерству здравоохранения, и выполнения соответствующей директивы ведомства, подтвердивший увольнение ряда сотрудников.