Минздрав изменит порядок аттестации кандидатов на посты ректоров медвузов

Согласно предлагаемым правкам, аттестация будет проходить в два этапа для претендентов – тестирование и собеседование. Для действующих руководителей – в три этапа: рассмотрение отчета, тестирование и собеседование.

Для проведения тестирования специальная комиссия министерства будет разрабатывать перечень вопросов на основе квалификационных требований к должности руководителя образовательной организации, составлять и утверждать сами тесты, а также устанавливать минимальный порог правильных ответов в процентах. Сам тест должен будет включать не менее 50 вопросов, а успешным прохождение будет считаться при условии не менее двух третей верных ответов. Актуализировать перечень вопросов комиссия будет обязана не реже одного раза в пять лет.

В апреле 2023 года Минздрав РФ изменил порядок аттестации кандидатов в руководители подведомственных образовательных организаций. Претендентов на должность ректора медвуза, согласно тем поправкам, может представлять в спецкомиссию не только сам вуз, но и Департамент управления делами и кадров министерства. Ранее ведомство могло лишь одобрять кандидатов от образовательной организации. Изменения внесли в приказ №470н, который почти не менялся с августа 2014 года, чтобы, как уточнял в пояснительной записке к проекту изменений Минздрав, «улучшить организацию проведения» процедуры.

Кроме того, в заявку претендента на должность нужно включать информацию о его судимости и доходах. Аттестация в виде собеседования и проверки документов проводится спецкомиссией Минздрава как в отношении кандидатов в руководители, так и в отношении действующих ректоров медвузов. Претенденты в ректоры должны не только доказать формальное соответствие квалификации, но и подготовить план развития медвуза. Одобренные кадры затем проходят внутренний конкурс образовательной организации.

Согласно тому же приказу №470н, действующих ректоров медвузов могут, как и кандидатов, аттестовать. Однако периодичность такой проверки, включающей отчет о работе и собеседование, спецкомиссия определяет в индивидуальном порядке.