Минздрав Башкирии объяснил снижение стимулирующих выплат сотрудникам поликлиники
В ГБУЗ РБ «Поликлиника № 50 города Уфа» сотрудникам снизили стимулирующие выплаты. В Минздраве Башкирии объяснили решение невыполнением части плановых показателей в третьем квартале и необходимостью не допустить кредиторской задолженности учреждения.
Что сообщили сотрудники
Сотрудница поликлиники рассказала о снижении выплат за последние 3-4 месяца. По ее словам, это затронуло врачей, медсестер, санитарок и регистраторов. Размер выплат, как утверждается в обращении, становился меньше из месяца в месяц. Сотрудница связала изменения с невыполнением плановых показателей и задолженностью учреждения, но отдельно указала, что рядовые работники не отвечают за финансовое состояние организации.
В обращении также прозвучал вопрос о том, применяются ли такие же удержания к руководителям и административному персоналу. Автор попросила региональные власти проверить ситуацию и принять меры. Содержание жалобы отражает позицию одной сотрудницы; самостоятельной проверки ее расчетных листков и локальных документов поликлиники в опубликованной информации нет.
Что ответили в Минздраве
В ведомстве заявили, что систему оплаты труда и условия стимулирующих выплат устанавливает работодатель с учетом финансового состояния организации. Ежемесячное распределение стимулирующих выплат по критериям качества проводит двухуровневая комиссия.
Критерии включают соблюдение стандартов оказания медицинской помощи, дисциплину, выполнение планов, этику и деонтологию. По данным ведомства, невыполнение части плановых показателей в третьем квартале напрямую повлияло на средства, заработанные поликлиникой. В Минздраве сообщили, что для предотвращения кредиторской задолженности понижающий коэффициент применили ко всем категориям работников, включая руководство и административный персонал.
При этом в ответе ведомства указано исключение: понижающий коэффициент не применили к регистраторам и уборщикам. Эта формулировка расходится с утверждением сотрудницы о снижении выплат регистраторам. Причину расхождения и конкретные суммы выплат в опубликованной информации не уточнили.
Как работникам предложили оспорить решение
В Минздраве Башкирии добавили, что жалобы от сотрудников в администрацию поликлиники не поступали. Работникам, которые считают снижение зарплаты неправомерным, предложили обратиться к руководству учреждения с письменным заявлением. Такой порядок позволяет зафиксировать претензию и получить официальный ответ о примененном коэффициенте, критериях начисления и основании изменения выплаты.
Стороны по-разному описывают затронутые категории сотрудников. Для оценки ситуации потребуются документы о системе оплаты труда, локальные акты учреждения, расчетные листки и сведения о выполнении плановых показателей за третий квартал. В опубликованных заявлениях этих документов нет, поэтому окончательные выводы о правомерности начислений делать преждевременно.
