Минздрав Алтайского края определил размер зарплаты для врачей разных больниц на 2018 год
Министр здравоохранения Алтайского края Ирина Долгова утвердила целевые значения заработной платы по категориям медицинских работников на 2018 год для всех подведомственных министерству 165 учреждений. Приказ № 587 был подписан в последний рабочий день прошлого года, 29 декабря.Целевые значения зарплаты утверждены по трем категориям медицинских работников — врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу.
Судя по цифрам, руководители большинства государственных больниц, поликлиник, диспансеров и других учреждений здравоохранения Алтайского края должны обеспечить врачам заработную плату намного выше среднекраевой (до двух-трех раз), а среднему и младшему медперсоналу на уровне средней по краю и выше.
При этом средняя зарплата по медучреждениям разнится. Например, если у врачей Краевой клинической больницы она должна быть 63420 руб., то у их коллег из Алтайской краевой клинической детской больницы значительно ниже — 51670 руб.
Врачи Алтайского краевого клинического перинатального центра «ДАР» в 2018 году в среднем должны получать 49960 руб. (медсестры — 31760 руб., санитарки — 29410 руб.), а для «старого» перинатального центра установлены более высокие средние зарплаты: врачи — 51430 руб., медсестры — 34830 руб., санитарки — 32250 руб.
В Алтайском краевом наркологическом диспансере (Барнаул) средняя зарплата врачей в 2018 году должна быть ниже, чем у их коллег-наркологов из Бийска, Заринска и Рубцовска. Зато зарплата среднего и младшего медперсонала в краевом наркодиспансере должна быть выше.
Средняя зарплата врачей Благовещенской ЦРБ в 2018 году должны быть 49240 руб., а в Шипуновской ЦРБ — только 41000 руб. Санитаркам Табунской ЦРБ предписано платить в среднем 21870 руб., а медсестрам ЦРБ Ельцовского района – только 16820 руб.
По словам медиков, приведенные в приказе целевые значения заработной платы, это не ставки медработников, а вся зарплата с совмещениями и дежурствами, разделенная на количество персонала. Причем, считают эксперты, чем больше целевые значения, тем выше неукомплектованность кадрами в медицинском учреждении.
Источник: «ПОЛИТСИБРУ»
Целевые значения зарплаты утверждены по трем категориям медицинских работников — врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу.
Судя по цифрам, руководители большинства государственных больниц, поликлиник, диспансеров и других учреждений здравоохранения Алтайского края должны обеспечить врачам заработную плату намного выше среднекраевой (до двух-трех раз), а среднему и младшему медперсоналу на уровне средней по краю и выше.
При этом средняя зарплата по медучреждениям разнится. Например, если у врачей Краевой клинической больницы она должна быть 63420 руб., то у их коллег из Алтайской краевой клинической детской больницы значительно ниже — 51670 руб.
Врачи Алтайского краевого клинического перинатального центра «ДАР» в 2018 году в среднем должны получать 49960 руб. (медсестры — 31760 руб., санитарки — 29410 руб.), а для «старого» перинатального центра установлены более высокие средние зарплаты: врачи — 51430 руб., медсестры — 34830 руб., санитарки — 32250 руб.
В Алтайском краевом наркологическом диспансере (Барнаул) средняя зарплата врачей в 2018 году должна быть ниже, чем у их коллег-наркологов из Бийска, Заринска и Рубцовска. Зато зарплата среднего и младшего медперсонала в краевом наркодиспансере должна быть выше.
Средняя зарплата врачей Благовещенской ЦРБ в 2018 году должны быть 49240 руб., а в Шипуновской ЦРБ — только 41000 руб. Санитаркам Табунской ЦРБ предписано платить в среднем 21870 руб., а медсестрам ЦРБ Ельцовского района – только 16820 руб.
По словам медиков, приведенные в приказе целевые значения заработной платы, это не ставки медработников, а вся зарплата с совмещениями и дежурствами, разделенная на количество персонала. Причем, считают эксперты, чем больше целевые значения, тем выше неукомплектованность кадрами в медицинском учреждении.
Источник: «ПОЛИТСИБРУ»
