Минтруд предложил внести новые индикаторы риска при соблюдении трудового законодательства в клиниках

Изменения предлагается внести в приказ Минтруда № 838н от 30 ноября 2021 года и расширить перечень индикаторов риска, применяемых Рострудом и сигнализирующих о возможных нарушениях трудового законодательства. Нововведения коснутся и сферы здравоохранения.

Фактором риска регулятор предлагает считать начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) 60 и более работникам, если их доля равна или превышает 50% штата. В 2024 году МРОТ равен 19 242 рубля, в 2025 году он составит 22 440 рублей. Среди новых индикаторов также есть сокращение квартального фонда оплаты труда на 80% и более при стабильной численности работников от 15 человек.

В конце сентября группа депутатов ЛДПР во главе с председателем Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославом Ниловым внесла в Госдуму законопроект, устанавливающий уровень зарплаты для среднего и младшего медперсонала не менее 2,5 МРОТ, для врачей – 4 МРОТ. Авторы инициативы полагают, что кадровая проблема в государственной системе здравоохранения в большинстве регионов без кардинального изменения подхода к оплате труда медработников будет усугубляться, в связи с чем следует увеличивать реальные доходы медиков.

Изменения намерены внести в №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», дополнив его статьей «Особенности финансирования расходов на оплату труда медицинских работников». В случае принятия документа он вступит в силу с 1 марта 2025 года.

Глава Федерального фонда ОМС Илья Баланин в начале октября 2024 года заявил, что в 2025 году на осуществление социальных выплат медикам первичного звена направят 167 млрд рублей. Он напомнил, что в 2024 году на эти же цели было направлено 96 млрд рублей. Средства на социальные выплаты предусмотрены в нормированном страховом запасе ФФОМС – оттуда они поступают в регионы и конкретным медикам.