Майкопский ГТУ разработает комплекс на основе ИИ для оценки навыков медиков
«Он [проект] рассчитан, в первую очередь, на государственные аккредитационные центры медицинских работников, которых по стране свыше 80, а также интересен производителям, работающим с симуляционным оборудованием различного назначения», – рассказала ректор ГТУ Саида Куижева.
Также Куижева отметила, что разработка будет готова до конца 2023 года. Для реализации проекта также создана IT-компания ООО «ЭдиАйт». По словам руководителя проекта, заведующего кафедрой информационной безопасности и прикладной информатики вуза Вячеслава Чундышко, оценка навыков медиков на основе ИИ будет происходить с помощью распознавания речи, моторики рук медработника и манипуляций с медицинским оборудованием.
«Самым сложным в проекте станет разработка ядра нейросети и организация сбора информации с камер видеонаблюдения для разбивки изображений на объекты распознавания. Решается задача проекта созданием программно-технического комплекса в составе сервера и пяти рабочих станций с установленным программным обеспечением, системой искусственного интеллекта и медоборудования», – отметил Чундышко.
Положение об аккредитации, действовавшее с 2016 года, было существенно доработано к началу 2022-го. Оно закрепило норму в 144 часа образовательной активности за пять лет для прохождения периодической аккредитации, включило, в отличие от предыдущей версии, порядок прохождения такой аккредитации и необходимую для этого форму портфолио.
Кроме того, с 1 марта 2022 года устранили ранее единое для всех специальностей время прохождения каждого из трех этапов процедуры – тестирования, ситуационных задач и практических заданий, лимит для каждой специальности установит Минздрав РФ. Количество вопросов при тестировании тоже теперь утверждается отдельно, однако их должно быть не менее 60 (ранее ровно 60). Суммарное число практических заданий и ситуационных задач для каждой специальности, как и ранее, составляет не менее пяти.
В 2022 году Минздрав ввел упрощенный способ подачи документов на периодическую аккредитацию – через личный кабинет Федерального регистра медработников ЕГИСЗ. Ранее и в течение 2021 года заявители отправляли портфолио и заявления лично, по почте либо по e-mail, что значительно увеличивало сроки прохождения процедуры и привело к многочисленным ошибкам медиков при попытке аккредитоваться.
В июне 2022 года стало известно, что Минздрав не будет продлевать приказ №1179н, которым с начала 2022 года и до 1 июля был введен специальный режим трудоустройства и работы медперсонала без прохождения аккредитации специалиста.
Формально положения №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ» гласят: если свидетельство об аккредитации сотрудника просрочено (или его нет), у медорганизации нет законных оснований для заключения/продления с медиком трудового договора. Чтобы пополнить ряды персонала инфекционных больниц, а также из-за технических и эпидемиологических ограничений на проведение аккредитации, такое ограничение отменили с начала эпидемии COVID-19 в 2020 году. Затем послабления продлевали несколькими приказами, последний из которых – №1179н.
