Кузбасские больницы набрали миллиарды долгов ради повышения зарплат медикам

По словам Малышевой, долги начали копиться с 2010 года из-за необходимости выполнения указа президента по увеличению зарплат работникам медицинской сферы.

«Медучреждения оказались не готовы экономически выполнить указ. Не был рассчитан баланс доходов и расходов, не были убраны неэффективные расходы, не было понимания этого механизма у главврачей — и до сих пор нет. Неэффективная работа главврачей как руководителей, отсутствие системности, все это привело к финансовой яме»,— заявила она.

Замначальника областного департамента охраны здоровья населения Александр Брежнев добавил, что повышение зарплат медработникам в 2012 году стало первоочередной задачей, на все остальное пришлось брать займы. Малышева отметила, что в настоящий момент в регионе началась реорганизация системы здравоохранения, в том числе объединение медучреждений.

«В результате сократится административно-управленческий аппарат и расходы на его содержание, при этом количество медицинского персонала уменьшаться не будет, а качество и доступность медпомощи в Кузбассе, только улучшатся», – считает замгубернатора.

В областном департаменте посчитали, что после оптимизации — вывода из состава учреждения неработающих зданий и площадей, земельных участков, централизации работы хозслужб и других методов — удастся сэкономить 60 млн рублей.

Источник в медицинских кругах Новокузнецка считает, что сейчас на эффективные больницы «навешивают» убыточные, чтобы те их «вытягивали» и платили по их долгам. По его словам, из-за масштабной реформы многие врачи планируют переехать в другие города, бояться, что после оптимизации ожидается сокращение штата и зарплат.

По словам Малышевой, долги начали копиться с 2010 года из-за необходимости выполнения указа президента по увеличению зарплат работникам медицинской сферы.

«Медучреждения оказались не готовы экономически выполнить указ. Не был рассчитан баланс доходов и расходов, не были убраны неэффективные расходы, не было понимания этого механизма у главврачей — и до сих пор нет. Неэффективная работа главврачей как руководителей, отсутствие системности, все это привело к финансовой яме»,— заявила она.

Замначальника областного департамента охраны здоровья населения Александр Брежнев добавил, что повышение зарплат медработникам в 2012 году стало первоочередной задачей, на все остальное пришлось брать займы. Малышева отметила, что в настоящий момент в регионе началась реорганизация системы здравоохранения, в том числе объединение медучреждений.

«В результате сократится административно-управленческий аппарат и расходы на его содержание, при этом количество медицинского персонала уменьшаться не будет, а качество и доступность медпомощи в Кузбассе, только улучшатся», – считает замгубернатора.

В областном департаменте посчитали, что после оптимизации — вывода из состава учреждения неработающих зданий и площадей, земельных участков, централизации работы хозслужб и других методов — удастся сэкономить 60 млн рублей.

Источник в медицинских кругах Новокузнецка считает, что сейчас на эффективные больницы «навешивают» убыточные, чтобы те их «вытягивали» и платили по их долгам. По его словам, из-за масштабной реформы многие врачи планируют переехать в другие города, бояться, что после оптимизации ожидается сокращение штата и зарплат.