Исследование: работодатели в США сокращают покрытие расходов на препараты ГПП-1
Около 14% американских работодателей планируют полностью отказаться от покрытия расходов на препараты ГПП-1 для снижения веса в 2027 году из-за стремительного роста расходов на здравоохранение, следует из данных опроса организации Business Group on Health, представляющей интересы крупных работодателей в сфере здравоохранения и социальных льгот. Две трети компаний уже заметили, что их сотрудники стали чаще принимать эти лекарства.
По прогнозам группы, расходы американских работодателей на здравоохранение в 2027 году вырастут на 9,2%, если компании не внедрят жесткие меры по управлению затратами. В 2026 году, по их данным, этот показатель прогнозируется на уровне 8,5%. Главным драйвером роста остаются расходы на фармацевтику, которые составляют четверть от общего медицинского бюджета бизнеса.
Ожидается, что в 2027 году затраты компаний исключительно на лекарства подскочат еще на 12%. На этом фоне бизнес начал массово сокращать финансирование популярных лекарств для похудения из категории ГПП-1. Доля работодателей, покрывающих расходы на эти препараты, уже снизилась с 72% в 2025 году до 60% в 2026 году.
В Business Group on Health подчеркнули, что большинство компаний пока так и не дождались обещанного экономического эффекта: внедрение дорогостоящих препаратов не привело к снижению затрат на лечение сопутствующих ожирению заболеваний, таких как диабет или апноэ во сне.
По словам президента организации Эллен Келсей, на бюджеты работодателей также давят растущие тарифы госпиталей, удорожание аптечных услуг и изменения в законодательстве. Чтобы сдержать расходы, американские компании вынуждены менять стратегию. Они начинают активно стимулировать сотрудников переходить на более дешевые биоаналоги и искать альтернативные варианты аптечного обслуживания.
Тенденцию к сокращению бюджетов подтверждают и альтернативные исследования. Так, согласно опросу Международного фонда систем выплат сотрудникам (IFEBP), лишь 36% компаний покрывают ГПП-1 как для диабета, так и для ожирения, причем доля страховых выплат по этим препаратам в 2026 году достигла 11,4% против 6,9% в 2023-м.
Вместе тем крупнейший американский работодатель, Bank of America, заявил, что направляет более $250 млн в год на препараты для снижения веса, включая «Оземпик» и «Вегови», для своих сотрудников. Его глава Брайан Мойнихэн отметил, что эти расходы составляют рекордные 13% от всего медицинского бюджета компании, тогда как еще пять лет назад они стремились к нулю.
