Интерес абитуриентов к медвузам подогревают высокие заработки на рынке медицины и фармацевтики
По данным кадрового агентства «ЮНИТИ», зарплата медицинского представителя фармацевтической компании без опыта работы составляет 40 тыс.– 50 тыс. рублей, а медпредставитель с опытом от двух лет может рассчитывать на оклад в 60 тыс.- 80 тыс. рублей.
Молодой специалист по обучению работе на медицинском оборудовании (аппликатор) зарабатывает 70 тыс. – 100 тыс. рублей, а специалист с опытом от двух лет может уже претендовать на зарплату в 100 тыс. — 120 тыс. рублей.
В сравнении с заработком молодого врача в практической медицине, такие оклады, несомненно, выглядят привлекательно.
По мнению Натальи Барсуковой, ведущего специалиста по подбору персонала «ЮНИТИ», рост количества поступающих в медицинские вузы, составивший в 2013 г. 10%, в определенной степени обусловлен перспективами получения сравнительно высоких зарплат в коммерческом секторе отрасли. «Большие вознаграждения в коммерции подогревают интерес к медицинскому образованию, — говорит эксперт. — Уверена, сегодняшние студенты могут не беспокоиться насчет своего будущего».
По словам Натальи Барсуковой, на фармрынке и рынке медицинского оборудования условия диктуют кандидаты, так как спрос на специалистов с медицинским образованием очень высок. Особенно востребованы медицинские представители, продакт-менеджеры, а также аппликаторы и специалисты по клиническим исследованиям со знанием английского языка.
Некоторые компании – производители медицинского оборудования – предпочитают брать людей без опыта работы, бесплатно обучают и оплачивают ежемесячную стипендию – около 40 тысяч рублей. Завершившие курс становятся наиболее лояльными компании специалистами.
По наблюдениям Натальи Барсуковой, высокие заработные платы не всегда являются определяющим фактором для врачей при выборе места работы. «Если пять лет назад специалисты легко меняли профессию и шли в медицинские представители, то сейчас все сложнее переманить врача из практики, – говорит Наталья Барсукова. – На собеседованиях кандидаты нам говорят, что существующая заработная плата их устраивает».
По словам эксперта, эта тенденция касается по большей части Москвы, из других городов нанять специалистов легче. К тому же, далеко не все врачи могут «продавать». Многие остаются в практической медицине за зарплату, которая в разы меньше предлагаемой в коммерции.
Специалисты «ЮНИТИ» считают, что после окончания вуза недостаточно просто получить диплом и быть уверенным в «светлом будущем». На высокие зарплаты могут рассчитывать лишь те, кто стремится к саморазвитию, изучению иностранных языков, обладает «пробивным» характером. С учетом этих факторов сегодняшние первокурсники могут рассчитывать на достойные оклады через семь-девять лет.
