Главный внештатный хирург Алтайского края призвал вернуть систему наставничества, потому что хирурги «не хотят» и разучились оперировать

Хирурги первого уровня в районах не хотят оперировать и направляют пациентов в межрайонные или краевые больницы. Из-за этого хирурги на местах разучиваются оперировать, а в медучреждениях третьего уровня образуется огромная очередь пациентов из-за сотни рутинных операций. Поэтому нужно приближать высокие технологии к населению, а также возвращать систему наставничества. «Какое-то поколение мы упустили», – рассказал в интервью «Amic» главный внештатный хирург Алтайского края, главный врач БСМП-2 Александр Берестенников.

Сейчас в крае работает 181 хирург, 78 – в поликлиниках. Чтобы сохранить хирургическую службу в Алтайском крае и чтобы пациент с простой болезнью не ехал за 400 км в Барнаул, нужно приближать высокие технологии к населению.

«Хирургия – особая специальность, так как это работа руками – практика. В больницах первого уровня оперируют мало: первое – это сам хирург не хочет оперировать, второе – население в районах уменьшается. Поэтому нужны межрайонные больницы, куда будет стекаться поток пациентов. Потом, каждый уровень должен заниматься своей работой: кто-то сердце пересаживать, а кто-то  – делать операции, которые не нуждаются в госпитализации в стационар. 

По итогам 2024-го года выяснилось, что в 24 организациях первого уровня делается менее 100 операций в год, а в 10 – менее 1 в месяц. Оттуда отправляют всех на 2 и 3 уровни. И теперь получается, что на третьем уровне выполняются сотни рутинных операций, так как первый уровень не работает, и при этом на высокоспециализированную помощь пациент вовремя попасть не может из-за очереди», – рассказал врач.

По его словам, в 2024 году количество амбулаторных операций в регионе снизилось на 11 тысяч по сравнению с 2023 годом. В четырёх районах совсем нет хирургов либо они уже предпенсионного/пенсионного возраста.

«Хирург должен оперировать. Если хирург не оперирует, он опасен не только для пациента, но и для себя самого. Пример: молодой хирург приезжает в район, получает миллион, достойную зарплату. Отрабатывает миллион пять лет и через неделю уезжает – за эти пять лет он разучился оперировать от слова совсем: всех пациентов отправлял в город», – отметил Берестенников.

Поэтому сейчас в рамках развития хирургической службы региона планируется возращение системы наставничества.

«Хирургия – такая профессия, где без наставничества вообще нельзя. Какой-то был период, где это было утрачено – надо возвращать. Хирургом не становятся после получения диплома, должно пройти ещё не менее пяти лет работы с наставником. Только тогда он может стать хирургом», – заключил Александр Берестенников.