генеральный директор, главный врач

1. Генеральный директор, медицинский директор

Личная информация

Место проживания: Москва.

Занятость: полная.

Опыт работы

Общий стаж – 18 лет.

Есть опыт работы в должности генерального директора, главного врача и медицинского директора, заместителя генерального директора по проектной работе.

Дополнительные сведения

Навыки: опыт запуска медцентра, разработки концепций медицинских проектов, проведения реструктуризации медицинской службы, управления проектными командами, участия в создании бизнес-планов, проведения аудита персонала и кадровой службы; мотивация персонала; управление в организации платных услуг; ответственность за планирование и исполнение бюджета; опыт управления системой менеджмента качества, контроль группы внедрения стандартов JCI; формирование ИТ-архитектуры различных медицинских проектов; участие в разработке программного продукта в области digital health; опыт ведения переговоров, презентации медицинских проектов стейкхолдерам, инвесторам; опыт взаимодействия с Минздравом, другими госорганами, страховыми компаниями.

2. Главный врач, руководитель медучреждения, медицинский директор

Личная информация

Место проживания: Рязань, готов к переезду в Москву.

Занятость: полная.

Опыт работы

Общий стаж – более 25 лет.

Есть опыт работы в должности главного врача.

Дополнительные сведения

Навыки: опыт руководства многопрофильным амбулаторно-поликлиническим учреждением (16 структурных подразделений, в подчинении 683 сотрудников); опыт организации работы коммерческой медорганизации от проекта до начала работы и приема пациентов; разработка медико-технического задания на проектирование многопрофильного медцентра; формирование финансовой модели; участие в подготовке строительного проекта медцентра; монтаж и ввод в постоянную работу медицинского и немедицинского оборудования; внедрение в работу МИС и других онлайн сервисов; получение медицинской лицензии, в том числе лицензии на ВМП; осуществление оперативного административного руководства процессом оказания диагностической помощи; опыт обучения персонала; обеспечение высокого уровня сервиса и клиентоориентированности персонала; управление финансово-экономической деятельностью; разработка бюджета и контроль его исполнения.