генеральный директор/главный врач; коммерческий директор

В еженедельной подборке – генеральный директор/главный врач; коммерческий директор. Рассмотрите наших кандидатов и присылайте свое резюме или вакансии.

1. Генеральный директор, главный врач

Личная информация

Место проживания: Москва

Занятость: полная

Опыт работы

Общий стаж – 7 лет.

Есть опыт работы генеральным директором и главным врачом.

Дополнительные сведения

Навыки: опыт руководства организацией, построение/редактирование организационной структуры, управление бизнес-процессами, разработка локальных нормативных актов, организационно-распорядительной документации, регламентов работы и должностных инструкций; формирование и оценка показателей работы организации, при необходимости – инициирование и управление изменениями; управление персоналом: подбор и отбор кадров; организация адаптации, стажировок, инструктажей и системы внутренней аттестации сотрудников, организация ведения кадрового делопроизводства; организация внутреннего обучения и развития сотрудников; финансовое планирование и бюджетирование; управленческий учет; внешний (привлечение пациентов в клинику) и внутренний маркетинг; формирования с нуля коммерческой службы медцентра; навыки владения полным спектром манипуляций по экстренной травматологии, а также инновационными методами лечения ортопедических патологий (PRP-терапия, MST и введение клеток собственного костного мозга в пораженные суставы).

2. Коммерческий директор

Личная информация

Занятость: полная

Опыт работы

Общий стаж – 5 лет.

Есть опыт работы коммерческим директором.

Дополнительные сведения

Навыки: формирование и руководство коммерческим отделом. Разработка и составление перспективных и текущих финансовых планов. Взаимодействие со страховыми компаниями. Контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности клиники. Проведение переговоров от имени медицинской организации с контрагентами по финансовым сделкам. Формирование стратегии развития. Формирование прейскуранта услуг, годовых программ, чекапов и дисконтной программы для клиентов клиники. Подбор и обучение персонала. Создание скриптов и внедрение их в работу. Опыт сокращения дебиторской задолженности на 70%.