Фармрынок в тройке лидеров по активности в подборе персонала
Рынок фармацевтики и медицинского оборудования вошел в тройку лидеров в межотраслевом рейтинге, оценивающем активность работодателей в различных секторах рынка в подборе персонала, который представлен рекрутинговой компанией «Империя кадров».
Специалисты исследовательского центра "Империи кадров" проанализировали ключевые тенденции рынка труда за III квартала 2009 г. В ходе исследования были рассмотрены заявленные потребности компаний-работодателей из различных сфер бизнеса (заказы на подбор персонала и информация о вакансиях из открытых источников).
Как отмечают авторы исследования, в целом в III квартале 2009 г. наметилась позитивная динамика возрастания клиентских запросов. Однако резкого их повышения не последовало. Возможно, полагают эксперты, это связано с тем, что начало третьего квартала приходится на "бархатный сезон", столь лакомый для отпускников, когда экономическая активность бизнеса традиционно ниже. В то же время, несмотря на опасения некоторых экономистов относительно возможности повторения волны увольнений, аналогичной той, что наблюдалась в III квартале 2008 г., понижения экономической активности компаний, подбирающих персонал, не последовало.
Согласно данным исследования, по сравнению с III кварталом 2008 г., когда уровень потребностей компаний-работодателей в целом упал на 16%, за тот же период 2009 г. наблюдалось стабильное небольшое повышение количества запросов на подбор персонала.
Сравнивая III квартал 2008 и 2009 гг, эксперты отмечают неизменный состав тройки лидеров по потребностям в персонале: FMCG, ритейл и рынок фармацевтики и медицинского оборудования. Однако среди фаворитов произошла определенная ротация: если в III квартале 2008 г. первое место занимал сектор ритейла (15% запросов), на втором месте находился сектор FMCG (продажи и маркетинг) (14%), на третьем — фармацевтика и медицинское оборудование (9%), то в III квартале 2009 г. ситуация несколько изменилась. В частности, ритейл теперь занимает третье место (13% запросов), сектор фармацевтики и медицинского оборудования поднялся на второе место (14% запросов), FMCG с существенным показателем в 27% занимает первое место.
По мнению авторов исследования, устойчивость на рынке и даже небольшой рост как экономической, так и HR-активности — своеобразная визитная карточка фармацевтических компаний в непростой кризисный период.
Специалисты исследовательского центра "Империи кадров" проанализировали ключевые тенденции рынка труда за III квартала 2009 г. В ходе исследования были рассмотрены заявленные потребности компаний-работодателей из различных сфер бизнеса (заказы на подбор персонала и информация о вакансиях из открытых источников).
Как отмечают авторы исследования, в целом в III квартале 2009 г. наметилась позитивная динамика возрастания клиентских запросов. Однако резкого их повышения не последовало. Возможно, полагают эксперты, это связано с тем, что начало третьего квартала приходится на "бархатный сезон", столь лакомый для отпускников, когда экономическая активность бизнеса традиционно ниже. В то же время, несмотря на опасения некоторых экономистов относительно возможности повторения волны увольнений, аналогичной той, что наблюдалась в III квартале 2008 г., понижения экономической активности компаний, подбирающих персонал, не последовало.
Согласно данным исследования, по сравнению с III кварталом 2008 г., когда уровень потребностей компаний-работодателей в целом упал на 16%, за тот же период 2009 г. наблюдалось стабильное небольшое повышение количества запросов на подбор персонала.
Сравнивая III квартал 2008 и 2009 гг, эксперты отмечают неизменный состав тройки лидеров по потребностям в персонале: FMCG, ритейл и рынок фармацевтики и медицинского оборудования. Однако среди фаворитов произошла определенная ротация: если в III квартале 2008 г. первое место занимал сектор ритейла (15% запросов), на втором месте находился сектор FMCG (продажи и маркетинг) (14%), на третьем — фармацевтика и медицинское оборудование (9%), то в III квартале 2009 г. ситуация несколько изменилась. В частности, ритейл теперь занимает третье место (13% запросов), сектор фармацевтики и медицинского оборудования поднялся на второе место (14% запросов), FMCG с существенным показателем в 27% занимает первое место.
По мнению авторов исследования, устойчивость на рынке и даже небольшой рост как экономической, так и HR-активности — своеобразная визитная карточка фармацевтических компаний в непростой кризисный период.
