Dr. Reddy’s объявила о получении сразу нескольких наград в области гендерного равенства и устойчивого развития

Компания Dr. Reddy’s шестой год подряд входит в индекс гендерного равенства Bloomberg, оставаясь единственной индийской фармацевтической компанией в этом рейтинге. В Индекс 2023 года включены 484 компании, представляющие 11 отраслей и 45 стран и обладающие совокупной рыночной капитализацией в 16 трлн долларов США. Индекс оценивает гендерное равенство на основе внутренней статистики компании, политике по работе с сотрудниками, поддержке и вовлеченности в жизнь сообщества, а также ассортименту продукции, предназначенному для мужчин и женщин. Оценка компаний осуществляется на основе 70 метрик, которые отражают пять базовых показателей: лидерство и кадровый резерв, равная оплата труда, инклюзивная культура, политика против сексуальных домогательств, внешний бренд компании.

В 2022 году компания Dr. Reddy’s в рамках программы экологического, социального и корпоративного управления (ESG) сформулировала цели, которые помогут ей внести вклад в создание справедливого и социально инклюзивного мира. Планируется, что к 2030 году в высшем руководстве компании будет не менее 35% женщин-руководителей; к 2035 году компания нацелена достичь гендерного равенства во всей организации; к 2030 году в штате компании будет 3% сотрудников с ограниченными возможностями.

Компания Dr. Reddy’s третий год подряд вошла в ежегодный рейтинг устойчивого развития S&P Global Corporate Sustainability Assessment (CSA) за 2022 год. CSA проводит оценку 61 отрасли, 7800 компаний, 140 тыс. документов и 14 млн данных. В рейтинг включены 15% лучших в своей отрасли компаний, достигших показателя S&P Global Sustainability Score в пределах 30% от показателя лучшего предприятия в своей отрасли.

На основе показателей CSA и других критериев компания Dr. Reddy’s седьмой раз подряд стала одним из мировых лидеров в области устойчивого развития в категории «Развивающиеся рынки» индекса Dow Jones Sustainability Index (DJSI). Этот факт подчеркивает ESG-потенциал компании в отношении добавочной стоимости и управления рисками. Индекс DJSI Emerging Markets представляет 10% лучших из 800 крупнейших компаний 20 развивающихся рынков, основываясь на долгосрочных экономических, экологических и социальных показателях.

Компания Dr. Reddy’s шестой год подряд входит в индекс гендерного равенства Bloomberg, оставаясь единственной индийской фармацевтической компанией в этом рейтинге. В Индекс 2023 года включены 484 компании, представляющие 11 отраслей и 45 стран и обладающие совокупной рыночной капитализацией в 16 трлн долларов США. Индекс оценивает гендерное равенство на основе внутренней статистики компании, политике по работе с сотрудниками, поддержке и вовлеченности в жизнь сообщества, а также ассортименту продукции, предназначенному для мужчин и женщин. Оценка компаний осуществляется на основе 70 метрик, которые отражают пять базовых показателей: лидерство и кадровый резерв, равная оплата труда, инклюзивная культура, политика против сексуальных домогательств, внешний бренд компании.

В 2022 году компания Dr. Reddy’s в рамках программы экологического, социального и корпоративного управления (ESG) сформулировала цели, которые помогут ей внести вклад в создание справедливого и социально инклюзивного мира. Планируется, что к 2030 году в высшем руководстве компании будет не менее 35% женщин-руководителей; к 2035 году компания нацелена достичь гендерного равенства во всей организации; к 2030 году в штате компании будет 3% сотрудников с ограниченными возможностями.

Компания Dr. Reddy’s третий год подряд вошла в ежегодный рейтинг устойчивого развития S&P Global Corporate Sustainability Assessment (CSA) за 2022 год. CSA проводит оценку 61 отрасли, 7800 компаний, 140 тыс. документов и 14 млн данных. В рейтинг включены 15% лучших в своей отрасли компаний, достигших показателя S&P Global Sustainability Score в пределах 30% от показателя лучшего предприятия в своей отрасли.

На основе показателей CSA и других критериев компания Dr. Reddy’s седьмой раз подряд стала одним из мировых лидеров в области устойчивого развития в категории «Развивающиеся рынки» индекса Dow Jones Sustainability Index (DJSI). Этот факт подчеркивает ESG-потенциал компании в отношении добавочной стоимости и управления рисками. Индекс DJSI Emerging Markets представляет 10% лучших из 800 крупнейших компаний 20 развивающихся рынков, основываясь на долгосрочных экономических, экологических и социальных показателях.