Депутаты Госдумы предложили установить базовые ставки зарплат врачей не ниже трехкратного МРОТ
Один из авторов законопроекта, зампредседателя Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный рассказал Vademecum, что «речь идет о гарантированном минимальном размере оплаты труда, без учета компенсационных и стимулирующих выплат». По мнению парламентария, это создаст «реальный правовой механизм защиты трудовых прав медработников, особенно низкооплачиваемых», и «позволит выполнить указы Президента РФ от 2012 года без изматывающих перегрузок медицинских работников». Согласно установленным обозначенными указами Владимира Путина параметрам, зарплата врачей должна достигать 200% от средней по региону, в котором они работают, а младшего и среднего медперсонала – 100%.
Годом ранее с похожими инициативами выступали, например, партии «Справедливая Россия» и ЛДПР. Первая в мае 2024 года предложила повысить оплату труда специалистов с социально значимыми профессиями (должностями), в том числе работников из сферы здравоохранения и научных сотрудников, до средней заработной платы в субъектах. Вторая в сентябре инициировала законопроект, которым для среднего и младшего медперсонала устанавливались зарплаты не менее 2,5 МРОТ, а для врачей – четырех МРОТ. В итоге обе инициативы были отклонены из-за необходимости внесения корректировок в тексты документов.
С ноября 2021 года профильные регуляторы и общественники обсуждают готовящийся пилотный проект по новой системе оплаты труда медработников, который должен был пройти в семи регионах – Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и Севастополе. Запуск неоднократно переносился, а в июле 2022 года Правительство РФ приостановило его реализацию сразу до 2025 года.
Президент РФ Владимир Путин в 2024 году дал поручение внедрить новую систему оплаты труда врачей в 2026 году с целью сбалансировать ситуацию с зарплатами медиков. Сейчас в зависимости от региона она может отличаться в несколько раз. Отмечалось, что доля окладов врачей в структуре всех выплат должна быть не менее 50%.
В апреле 2025 года вице-премьер Татьяна Голикова отмечала, что Правительство РФ к маю 2025 года доработает параметры новой системы оплаты труда медработников, а затем передаст их трем регионам для апробации при проведении пилотного проекта. Тестирование, как и планировалось, началось в Якутии, Курганской и Липецкой областях.
Глава Минтруда РФ Антон Котяков в июне 2025 года сообщил, что регулятор разработал методику формирования зарплат, систематизировал различные компенсационные и стимулирующие выплаты и создал их единые перечни. Так, для всех должностей регуляторы предусмотрели дифференциацию по сложности работы и, исходя из этого, сформировали 25 групп по оплате труда. Глава Минтруда отметил, что отнесение к группам будет напрямую зависеть от уровня квалификации по соответствующей должности.
По словам сопредседателя профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрея Коновала, медики ожидают, что доля окладов в структуре выплат возрастет до 70% без учета компенсационных выплат. Коновал считает, что региональная дифференциация оплаты труда должна быть сведена к минимуму, иначе врачи, особенно в малых городах и сельской местности, продолжат увольняться.
По запросу Vademecum сервис GdeRabota.ru оценил медианные зарплаты начинающих врачей в России и зафиксировал предложение на уровне 85,7 тысячи рублей в сентябре-октябре 2025 года. В то же время стартовый доход специалистов с высшим образованием в некоторых других сферах заметно выше – например, новички-программисты в среднем получают 135,6 тысячи рублей, а инженеры – 117,4 тысячи. Сколько готовы платить молодым медикам регионы и как эти данные коррелируют с обеспеченностью населения врачами на местах – в нашем обзоре.
Один из авторов законопроекта, зампредседателя Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный рассказал Vademecum, что «речь идет о гарантированном минимальном размере оплаты труда, без учета компенсационных и стимулирующих выплат». По мнению парламентария, это создаст «реальный правовой механизм защиты трудовых прав медработников, особенно низкооплачиваемых», и «позволит выполнить указы Президента РФ от 2012 года без изматывающих перегрузок медицинских работников». Согласно установленным обозначенными указами Владимира Путина параметрам, зарплата врачей должна достигать 200% от средней по региону, в котором они работают, а младшего и среднего медперсонала – 100%.
Годом ранее с похожими инициативами выступали, например, партии «Справедливая Россия» и ЛДПР. Первая в мае 2024 года предложила повысить оплату труда специалистов с социально значимыми профессиями (должностями), в том числе работников из сферы здравоохранения и научных сотрудников, до средней заработной платы в субъектах. Вторая в сентябре инициировала законопроект, которым для среднего и младшего медперсонала устанавливались зарплаты не менее 2,5 МРОТ, а для врачей – четырех МРОТ. В итоге обе инициативы были отклонены из-за необходимости внесения корректировок в тексты документов.
С ноября 2021 года профильные регуляторы и общественники обсуждают готовящийся пилотный проект по новой системе оплаты труда медработников, который должен был пройти в семи регионах – Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и Севастополе. Запуск неоднократно переносился, а в июле 2022 года Правительство РФ приостановило его реализацию сразу до 2025 года.
Президент РФ Владимир Путин в 2024 году дал поручение внедрить новую систему оплаты труда врачей в 2026 году с целью сбалансировать ситуацию с зарплатами медиков. Сейчас в зависимости от региона она может отличаться в несколько раз. Отмечалось, что доля окладов врачей в структуре всех выплат должна быть не менее 50%.
В апреле 2025 года вице-премьер Татьяна Голикова отмечала, что Правительство РФ к маю 2025 года доработает параметры новой системы оплаты труда медработников, а затем передаст их трем регионам для апробации при проведении пилотного проекта. Тестирование, как и планировалось, началось в Якутии, Курганской и Липецкой областях.
Глава Минтруда РФ Антон Котяков в июне 2025 года сообщил, что регулятор разработал методику формирования зарплат, систематизировал различные компенсационные и стимулирующие выплаты и создал их единые перечни. Так, для всех должностей регуляторы предусмотрели дифференциацию по сложности работы и, исходя из этого, сформировали 25 групп по оплате труда. Глава Минтруда отметил, что отнесение к группам будет напрямую зависеть от уровня квалификации по соответствующей должности.
По словам сопредседателя профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрея Коновала, медики ожидают, что доля окладов в структуре выплат возрастет до 70% без учета компенсационных выплат. Коновал считает, что региональная дифференциация оплаты труда должна быть сведена к минимуму, иначе врачи, особенно в малых городах и сельской местности, продолжат увольняться.
По запросу Vademecum сервис GdeRabota.ru оценил медианные зарплаты начинающих врачей в России и зафиксировал предложение на уровне 85,7 тысячи рублей в сентябре-октябре 2025 года. В то же время стартовый доход специалистов с высшим образованием в некоторых других сферах заметно выше – например, новички-программисты в среднем получают 135,6 тысячи рублей, а инженеры – 117,4 тысячи. Сколько готовы платить молодым медикам регионы и как эти данные коррелируют с обеспеченностью населения врачами на местах – в нашем обзоре.
