«Дефицит врачей появился не на пустом месте»: Миронов – о том, почему Минздрав решил привлекать к работе стажёров
«Но дефицит появился не на пустом месте, а из-за низких зарплат, хронических переработок и вала бюрократии, которой приходится заниматься медикам, помимо основной работы. Поэтому попытки сделать ставку на стажеров без адекватного финансирования обречены на провал – опытные врачи просто не будут заниматься наставничеством за копейки», – отметил Миронов.
По его словам, данные опроса врачей о том, что они согласны работать наставниками при доплате не менее 40% от зарплаты и больше, ясно показывают настроения в профессиональном сообществе.
«Минздрав обязан тщательно изучить этот вопрос и заложить необходимое финансирование программы, чего в бюджете на 2024 год не сделано. Значит, программа должным образом работать не будет, и страна потеряет как минимум год. Потерять мы можем еще больше, если зарплаты врачей не будут повышены до 200% от средней по региону, как было предусмотрено майскими указами Президента еще в 2012 году», – заключил Миронов.
«Но дефицит появился не на пустом месте, а из-за низких зарплат, хронических переработок и вала бюрократии, которой приходится заниматься медикам, помимо основной работы. Поэтому попытки сделать ставку на стажеров без адекватного финансирования обречены на провал – опытные врачи просто не будут заниматься наставничеством за копейки», – отметил Миронов.
По его словам, данные опроса врачей о том, что они согласны работать наставниками при доплате не менее 40% от зарплаты и больше, ясно показывают настроения в профессиональном сообществе.
«Минздрав обязан тщательно изучить этот вопрос и заложить необходимое финансирование программы, чего в бюджете на 2024 год не сделано. Значит, программа должным образом работать не будет, и страна потеряет как минимум год. Потерять мы можем еще больше, если зарплаты врачей не будут повышены до 200% от средней по региону, как было предусмотрено майскими указами Президента еще в 2012 году», – заключил Миронов.
