Bayer фокусируется на медико-биологическом направлении бизнеса и адаптирует свою организационную структуру

После выделения Covestro в юридически и экономичски независимую  компанию Bayer продолжает реализовывать стратегию, направленную на успешное развитие медико-биологического направления бизнеса. В пятницу Наблюдательный совет одобрил реорганизацию, предложенную правлением концерна. С 1 января 2016 года бизнес компании будет находиться под управлением трех подразделений: Pharmaceuticals (фармацевтическое подразделение), Consumer Health (подразделение безрецептурных продуктов) и Crop Science (подразделение защиты растений). Действующая организационная структура стратегического управления холдинговой компании и функционирующих подразделений будет заменена интегрированной организационной структурой под общим успешным брендом Bayer.

«Новая организационная структура должна способствовать реализации стратегии Bayer, направленной на укрепление своих лидерских позиций среди компаний, работающих в медико-биологическом направлении. Добиться поставленной цели возможно, если сконцентрировать свои усилия в области развития инноваций,  уделять больше внимания потребностям наших клиентов и внедрять самые передовые бизнес-процессы», – отметил Д-р Марейн Деккерс, председатель правления Bayer.

В новой организации правление Bayer AG также будет нести общую ответственность за коммерческую деятельность концерна. По этой причине наблюдательный совет решил избрать руководителей подразделений – Дитера Вайнанда (фармацевтическое подразделение), Эрику Манн (подразделение безрецептурных продуктов) и Лиама Кондона (подразделение средств защиты растений) — в состав правления с 1 января 2016 года. С этой же даты д-р Хартмут Клусик станет членом правления Bayer, вступив в должность директора по охране труда. В зону ответственности д-ра Клусика входят направления: управление персоналом, технологии и устойчивое развитие. Он сменит на этом посту Михаэля Кёнига, который принял решение не продлевать контракт с Bayer по собственному желанию.

«В последние годы Bayer предпринял существенные меры по развитию портфеля продуктов медико-биологического направления. Сильные позиции концерна позволяют Bayer сосредоточиться на данный момент исключительно на этом бизнесе. Логическим завершением этого процесса будет интеграция организации», – заявил Вернер Веннинг, председатель наблюдательного совета концерна Bayer AG. Относительно изменений в составе правления г-н Веннинг добавил: «Мы убеждены, что интеграция стратегических и операционных задач позволит Bayer занять лидирующие позиции, поэтому мы расширили функции членов правления. Мы желаем успеха правлению концерна в его новом составе. Мы с сожалением прощаемся с Михаэлем Кёнигом и хотели бы искренне поблагодарить его за ценный вклад в развитие концерна, а также пожелать ему всего наилучшего в будущем».

В рамках реорганизации подразделение Bayer HealthCare будет расформировано. Направление «Радиология» войдет в состав подразделения Pharmaceuticals (фармацевтическое подразделение). Подразделение Consumer Health будет работать в области безрецептурных препаратов, продолжив деятельность Bayer Consumer Care. Субконцерн Bayer CropScience будет преобразован в подразделение Сrop Science (направление средств защиты растений). Отдел защиты здоровья животных (Animal Health) будет подчиняться непосредственно Лиаму Кондону и функционировать в качестве отдельного бизнес-направления.

Подразделения должны сосредоточиться на ключевых компетенциях, близких к их бизнесу: исследованиях и разработках, производстве, продажах и маркетинге. Интегрированные функциональные направления будут оказывать им бизнес-поддержку в области управления персоналом, закупок и общих процессов организации. В этом контексте существующее подразделение Bayer Technology Services  будет выполнять функции бизнес-инжиниринга и технологического сервиса. Сервисная компания Bayer Business Services, обеспечивающая поддержку в области информационных технологий и предоставляющая комплект услуг для ведения бизнеса, останется отдельным юридическим лицом в расчете на ее дальнейшее расширение.

Данная интеграция также будет отражена в архитектуре бренда концерна Bayer. В будущем компания сделает акцент исключительно на корпоративном бренде и продуктах, имеющих торговые марки концерна Bayer. Подразделения не будут обладать отдельной брендовой идентификацией.

Число рабочих мест в ближайшие годы останется прежним

Несмотря на организационные перемены, ожидается, что число рабочих мест в ближайшие годы останется прежним как по всему миру, так и в Германии. В совместной декларации, подписанной руководством и представителями сотрудников, были определены основные принципы, относящиеся к реорганизационным изменениям. «Мы однозначно приветствуем тот факт, что cубконцерны и компания Bayer Technology Services объединяются и станут частью концерна Bayer AG». Наша совместная декларация гарантирует сотрудникам стабильность в поддержании безопасности, доверия и мотивации», – сказал Оливер Цюльке, председатель всеобщего производственного совета концерна Bayer AG. «Для наших коллег в компании Bayer Business Services мы также смогли обеспечить выполнение постановлений коллективного соглашения профсоюза IG BCE работников химической промышленности, энергетиков, горняков и разнорабочих Германии».

Большие перспективы для Bayer как эксперта в области естественных наук

«Наша миссия ‘Science For A Better Life’ («Наука для лучшей жизни») идеально соответствует концерну Bayer как медико-биологической компании. В конечном счете все виды деятельности концерна служат одной цели: улучшению качества жизни людей во всем мире», – заявил Деккерс. Перед человечеством стоят большие вызовы. Нашей целью является улучшение качества медицинской помощи и обеспечение высококачественным продовольствием растущего населения планеты. Эта цель может быть достигнута только с помощью инноваций в области естественных наук. «Мы занимаем лидирующие позиции на привлекательных и быстрорастущих рынках, а наш бизнес диверсифицирован и сбалансирован с точки зрения экономических циклов и рисков», – продолжил Деккерс. Кроме того, в свете общих свойств, лежащих в основе биохимических процессов в живых организмах, наш портфель также предлагает интересные возможности, особенно в сфере научных исследований».

Будущий портфель продуктов фармацевтического подразделения Pharmaceulicals объединит рецептурные лекарственные препараты, принадлежащие общим и специальным фармацевтическим категориям, а также бизнес радиологических препаратов. Продуктовый портфель подразделения безрецептурных продуктов Consumer Health  включает всемирно известные бренды отпускаемых без рецепта противоаллергических препаратов, болеутоляющих, препаратов для профилактики сердечно-сосудистых заболеваний, препаратов от кашля, простуды и гриппа, дерматологических средств, средств для ухода за ногами, препаратов для лечения заболеваний желудочно-кишечного тракта, пищевых добавок и средств защиты от солнца. Сельскохозяйственное подразделение Crop Science предлагает семена, химические и биологические средства защиты, а также продукцию несельскохозяйственного назначения для борьбы с вредителями. Отдел защиты здоровья животных Animal Health предлагает продукты и решения для профилактики и лечения заболеваний у домашних и сельскохозяйственных животных.

Правление Bayer будет расширено и займется управлением всей операционной деятельностью концерна

С 1 января 2016 г. правление Bayer AG будет включать восемь членов, возглавляемых председателем д-ром Марейном Деккерсом. Йоханнес Дитч будет отвечать за финансы; Вернер Бауманн будет курировать вопросы стратегического планирования и управления портфелем продуктов; Кемаль Малик будет отвечать за инновации. Михаэль Кёниг покинет компанию по собственному желанию по истечении срока его контракта. Д-р Хартмут Клусик, отвечающий в настоящее время за поставку продукции, войдет в правление концерна Bayer HealthCare AG в должности директора по охране труда и будет отвечать за управление персоналом, технологии и устойчивое развитие. Функции и ответственность правления по управлению инновациями и технологиями будут дополнительно усилены в рамках текущей реорганизации. Состав правления будет расширен за счет включения директоров трех подразделений: Дитера Вайнанда (штаб-квартира в Берлине, Германия), Эрики Манн (в будущем  штаб-квартира в Базеле, Швейцария) и Лиама Кондона (штаб-квартира в Монхайме, Германия).

Дитер Вайнанд (55 лет) был назначен исполнительным комитетом Bayer HealthCare на должность главы подразделения Pharmaceuticals 1 августа 2014 года. До перехода в подразделение Bayer HealthCare он был президентом по глобальным продажам и управлению продуктовым портфелем компании Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization Inc. (г. Принстон, штат Нью-Джерси, США). До этого он имел опыт работы на руководящих должностях и успешно решал коммерческие, оперативные и стратегические задачи в фармацевтическом бизнесе, в том числе в компаниях Pfizer и Bristol-Myers Squibb. Дитер Вайнанд родился в г. Боппард (Германия), получил степень бакалавра биологии в Колледже Конкордия (Нью-Йорк), а также степень магистра фармакологии и токсикологии в Университете Лонг-Айленда (Нью-Йорк). Вайнанд женат, воспитывает троих детей.

После выделения Covestro в юридически и экономичски независимую  компанию Bayer продолжает реализовывать стратегию, направленную на успешное развитие медико-биологического направления бизнеса. В пятницу Наблюдательный совет одобрил реорганизацию, предложенную правлением концерна. С 1 января 2016 года бизнес компании будет находиться под управлением трех подразделений: Pharmaceuticals (фармацевтическое подразделение), Consumer Health (подразделение безрецептурных продуктов) и Crop Science (подразделение защиты растений). Действующая организационная структура стратегического управления холдинговой компании и функционирующих подразделений будет заменена интегрированной организационной структурой под общим успешным брендом Bayer.

«Новая организационная структура должна способствовать реализации стратегии Bayer, направленной на укрепление своих лидерских позиций среди компаний, работающих в медико-биологическом направлении. Добиться поставленной цели возможно, если сконцентрировать свои усилия в области развития инноваций,  уделять больше внимания потребностям наших клиентов и внедрять самые передовые бизнес-процессы», – отметил Д-р Марейн Деккерс, председатель правления Bayer.

В новой организации правление Bayer AG также будет нести общую ответственность за коммерческую деятельность концерна. По этой причине наблюдательный совет решил избрать руководителей подразделений – Дитера Вайнанда (фармацевтическое подразделение), Эрику Манн (подразделение безрецептурных продуктов) и Лиама Кондона (подразделение средств защиты растений) — в состав правления с 1 января 2016 года. С этой же даты д-р Хартмут Клусик станет членом правления Bayer, вступив в должность директора по охране труда. В зону ответственности д-ра Клусика входят направления: управление персоналом, технологии и устойчивое развитие. Он сменит на этом посту Михаэля Кёнига, который принял решение не продлевать контракт с Bayer по собственному желанию.

«В последние годы Bayer предпринял существенные меры по развитию портфеля продуктов медико-биологического направления. Сильные позиции концерна позволяют Bayer сосредоточиться на данный момент исключительно на этом бизнесе. Логическим завершением этого процесса будет интеграция организации», – заявил Вернер Веннинг, председатель наблюдательного совета концерна Bayer AG. Относительно изменений в составе правления г-н Веннинг добавил: «Мы убеждены, что интеграция стратегических и операционных задач позволит Bayer занять лидирующие позиции, поэтому мы расширили функции членов правления. Мы желаем успеха правлению концерна в его новом составе. Мы с сожалением прощаемся с Михаэлем Кёнигом и хотели бы искренне поблагодарить его за ценный вклад в развитие концерна, а также пожелать ему всего наилучшего в будущем».

В рамках реорганизации подразделение Bayer HealthCare будет расформировано. Направление «Радиология» войдет в состав подразделения Pharmaceuticals (фармацевтическое подразделение). Подразделение Consumer Health будет работать в области безрецептурных препаратов, продолжив деятельность Bayer Consumer Care. Субконцерн Bayer CropScience будет преобразован в подразделение Сrop Science (направление средств защиты растений). Отдел защиты здоровья животных (Animal Health) будет подчиняться непосредственно Лиаму Кондону и функционировать в качестве отдельного бизнес-направления.

Подразделения должны сосредоточиться на ключевых компетенциях, близких к их бизнесу: исследованиях и разработках, производстве, продажах и маркетинге. Интегрированные функциональные направления будут оказывать им бизнес-поддержку в области управления персоналом, закупок и общих процессов организации. В этом контексте существующее подразделение Bayer Technology Services  будет выполнять функции бизнес-инжиниринга и технологического сервиса. Сервисная компания Bayer Business Services, обеспечивающая поддержку в области информационных технологий и предоставляющая комплект услуг для ведения бизнеса, останется отдельным юридическим лицом в расчете на ее дальнейшее расширение.

Данная интеграция также будет отражена в архитектуре бренда концерна Bayer. В будущем компания сделает акцент исключительно на корпоративном бренде и продуктах, имеющих торговые марки концерна Bayer. Подразделения не будут обладать отдельной брендовой идентификацией.

Число рабочих мест в ближайшие годы останется прежним

Несмотря на организационные перемены, ожидается, что число рабочих мест в ближайшие годы останется прежним как по всему миру, так и в Германии. В совместной декларации, подписанной руководством и представителями сотрудников, были определены основные принципы, относящиеся к реорганизационным изменениям. «Мы однозначно приветствуем тот факт, что cубконцерны и компания Bayer Technology Services объединяются и станут частью концерна Bayer AG». Наша совместная декларация гарантирует сотрудникам стабильность в поддержании безопасности, доверия и мотивации», – сказал Оливер Цюльке, председатель всеобщего производственного совета концерна Bayer AG. «Для наших коллег в компании Bayer Business Services мы также смогли обеспечить выполнение постановлений коллективного соглашения профсоюза IG BCE работников химической промышленности, энергетиков, горняков и разнорабочих Германии».

Большие перспективы для Bayer как эксперта в области естественных наук

«Наша миссия ‘Science For A Better Life’ («Наука для лучшей жизни») идеально соответствует концерну Bayer как медико-биологической компании. В конечном счете все виды деятельности концерна служат одной цели: улучшению качества жизни людей во всем мире», – заявил Деккерс. Перед человечеством стоят большие вызовы. Нашей целью является улучшение качества медицинской помощи и обеспечение высококачественным продовольствием растущего населения планеты. Эта цель может быть достигнута только с помощью инноваций в области естественных наук. «Мы занимаем лидирующие позиции на привлекательных и быстрорастущих рынках, а наш бизнес диверсифицирован и сбалансирован с точки зрения экономических циклов и рисков», – продолжил Деккерс. Кроме того, в свете общих свойств, лежащих в основе биохимических процессов в живых организмах, наш портфель также предлагает интересные возможности, особенно в сфере научных исследований».

Будущий портфель продуктов фармацевтического подразделения Pharmaceulicals объединит рецептурные лекарственные препараты, принадлежащие общим и специальным фармацевтическим категориям, а также бизнес радиологических препаратов. Продуктовый портфель подразделения безрецептурных продуктов Consumer Health  включает всемирно известные бренды отпускаемых без рецепта противоаллергических препаратов, болеутоляющих, препаратов для профилактики сердечно-сосудистых заболеваний, препаратов от кашля, простуды и гриппа, дерматологических средств, средств для ухода за ногами, препаратов для лечения заболеваний желудочно-кишечного тракта, пищевых добавок и средств защиты от солнца. Сельскохозяйственное подразделение Crop Science предлагает семена, химические и биологические средства защиты, а также продукцию несельскохозяйственного назначения для борьбы с вредителями. Отдел защиты здоровья животных Animal Health предлагает продукты и решения для профилактики и лечения заболеваний у домашних и сельскохозяйственных животных.

Правление Bayer будет расширено и займется управлением всей операционной деятельностью концерна

С 1 января 2016 г. правление Bayer AG будет включать восемь членов, возглавляемых председателем д-ром Марейном Деккерсом. Йоханнес Дитч будет отвечать за финансы; Вернер Бауманн будет курировать вопросы стратегического планирования и управления портфелем продуктов; Кемаль Малик будет отвечать за инновации. Михаэль Кёниг покинет компанию по собственному желанию по истечении срока его контракта. Д-р Хартмут Клусик, отвечающий в настоящее время за поставку продукции, войдет в правление концерна Bayer HealthCare AG в должности директора по охране труда и будет отвечать за управление персоналом, технологии и устойчивое развитие. Функции и ответственность правления по управлению инновациями и технологиями будут дополнительно усилены в рамках текущей реорганизации. Состав правления будет расширен за счет включения директоров трех подразделений: Дитера Вайнанда (штаб-квартира в Берлине, Германия), Эрики Манн (в будущем  штаб-квартира в Базеле, Швейцария) и Лиама Кондона (штаб-квартира в Монхайме, Германия).

Дитер Вайнанд (55 лет) был назначен исполнительным комитетом Bayer HealthCare на должность главы подразделения Pharmaceuticals 1 августа 2014 года. До перехода в подразделение Bayer HealthCare он был президентом по глобальным продажам и управлению продуктовым портфелем компании Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization Inc. (г. Принстон, штат Нью-Джерси, США). До этого он имел опыт работы на руководящих должностях и успешно решал коммерческие, оперативные и стратегические задачи в фармацевтическом бизнесе, в том числе в компаниях Pfizer и Bristol-Myers Squibb. Дитер Вайнанд родился в г. Боппард (Германия), получил степень бакалавра биологии в Колледже Конкордия (Нью-Йорк), а также степень магистра фармакологии и токсикологии в Университете Лонг-Айленда (Нью-Йорк). Вайнанд женат, воспитывает троих детей.