«40 программ повышения квалификации, более тысячи единиц оборудования»: В Москве работает Кадровый центр для медработников

В сентябре 2021 года в Москве открылся Кадровый центр Депздрава для повышения квалификации и переподготовки  медработников городских больниц и поликлиник. В нём разработано свыше 40 программ повышения квалификации, установлено более 1,1 тысячи единиц высокотехнологичного симуляционного и медицинского оборудования. Эксперты создали 39,3 тысячи тестовых заданий для компьютерного тестирования, 1,7 тысячи заданий для оценки практических навыков и шесть тысяч ситуационных задач.

Мэр столицы Сергей Собянин рассказал о работе организации.

«Одна из важнейших задач городского здравоохранения Москвы — непрерывное развитие профессиональных навыков медицинских работников. Специально для этого в 2021 году мы создали уникальный Кадровый центр. В общей сложности провели уже больше 50 тысяч занятий. Еще одна задача Кадрового центра — оценка профессиональных навыков врачей. В минувшем году ее прошли 20,5 тысячи человек. Благодаря этому повышается качество оказания медпомощи в Москве», – сказал Собянин.

Помещение площадью четыре тысячи квадратных метров вмещает в себя оборудование для повышения квалификации, аппликационных, управленческих и психологических тренингов для медицинских работников. Возможности Центра позволяют оценивать профкомпетенции по 89 из 95 врачебных специальностей. Также здесь проводят первичную специализированную аккредитацию для выпускников ординатуры и врачей после профессиональной подготовки.

Обучающие курсы Кадрового центра отвечают практическим потребностям современной медицины и позволяют врачам профессионально развиваться в самых актуальных направлениях и специальностях. С помощью симуляторов медики отрабатывают разные клинические ситуации, в том числе проведение сложных манипуляций в таких областях, как сердечно-сосудистая хирургия, рентгенэндоваскулярная диагностика и многие другие. Такая практика позволяет достичь максимального уровня подготовки специалистов, а также минимизирует риски для пациентов, повышает качество оказания медицинской помощи в целом. Продолжительность программ составляет от 18 до 72 часов.

Также во время подготовки врачи получают баллы для системы НМО.