РЕКЛАМА
Нормативная документация
Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 05.02.2016 N 78 (ред. от 02.06.2016) «О создании межведомственной рабочей группы по рассмотрению обращений работников по вопросам оплаты труда» (вместе с «Регламентом работы межведомственной рабочей группы по рассмотрению обращений работников по вопросам оплаты труда»)
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ПРИКАЗ от 5 февраля 2016 г. N 78 О СОЗДАНИИ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО...
ЕщёDetailsВопрос: В штатном расписании медицинской организации имеется должность «фельдшер-лаборант». В Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава РФ от 20.12.2012 N 1183н значится должность медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант). Согласно Приказа Минздрава РФ от 26.02.2015 N 77н должность фельдшера-лаборанта соответствует должности фельдшер-лаборант. Каким образом необходимо поименовать должность «фельдшер-лаборант»? Предлагается такой вариант: медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант). Правомерно ли указание должности в штатном расписании со скобками? Что в данном случае указывает название в скобках? (Консультация эксперта, 2016)
Вопрос: В штатном расписании медицинской организации имеется должность "фельдшер-лаборант". В Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава...
ЕщёDetailsВопрос: Может ли наше предприятие, имеющее лицензию на розничную реализацию заключить договор на оказание услуг по розничной реализации нашего товара в аптеке другого юридического лица, имеющего такую же лицензию на розничную реализацию для этой аптеки? Наша организация по аналогичному договору обеспечивает ФАПы ЦРБ, имеющие лицензии на розничную реализацию, лицензию получила ЦРБ. (Консультация эксперта, 2016)
Вопрос: Может ли наше предприятие, имеющее лицензию на розничную реализацию заключить договор на оказание услуг по розничной реализации нашего товара...
ЕщёDetailsВопрос: С 1 марта 2016 года бюджетные медицинские учреждения перешли на новую систему оплаты труда. Должностные оклады сотрудников увеличились, в тоже время выплаты, устанавливаемые к должностным окладам уменьшились. По сути, фонд оплаты труда в учреждении остался на прежнем уровне. Является ли переход на новую систему оплаты труда повышением заработной платы? Следует ли индексировать средний заработок при расчете отпускных? (Консультация эксперта, 2016)
Вопрос: С 1 марта 2016 года бюджетные медицинские учреждения перешли на новую систему оплаты труда. Должностные оклады сотрудников увеличились, в...
ЕщёDetailsСтатья. «Случаи из практики» (Редакционный материал) («Медицинский вестник», 2016, N 6)
"Медицинский вестник", 2016, N 6 СЛУЧАИ ИЗ ПРАКТИКИ Травмы на производстве, невыплата положенных компенсаций, игнорирование руководством ЛПУ требований трудового законодательства...
ЕщёDetailsПриказ Минздрава МО от 12.02.2016 N 263 «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Московской области от 22.09.2015 N 1332 «О главных внештатных специалистах Министерства здравоохранения Московской области»
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 12 февраля 2016 г. N 263 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ...
ЕщёDetailsВопрос: Налоговым инспектором была произведена контрольная закупка в аптеке. Сотрудник не выдал чек при покупке. Налоговый инспектор предъявил предписание о проверке всех организаций на территории налоговой инспекции по поводу работы ККТ, осмотр помещений этих организаций. В предписании указаны два инспектора, присутствовал один. Второй инспектор появился позже, после контрольной закупки. Директор не снимает с себя и сотрудника, не выдавшего чек, ответственности. Был составлен акт об административном правонарушении. В акте директор аптеки и сотрудник написали объяснение. Протокол выдан не был. На следующий день в налоговой службе был составлен протокол вчерашним число об административном правонарушении и в нем уже участвовали оба сотрудника налоговой инспекции. Согласно этому протоколу обоим сотрудникам чеки на покупку не выдавались. Директор аптеки в протоколе написал объяснение по этому поводу. Протокол подписан сотрудником налоговой инспекции, который не участвовал в проверке. Была это плановая проверка или внеплановая выяснить не удалось. Какие нормы законодательства нарушены сотрудниками налоговой инспекции? Можно ли подать жалобу начальнику налоговой службы по поводу действий его подчиненных? Если проверка плановая, должна налоговая инспекция или другой проверяющий орган информировать организацию о проведении проверки и за какой период? Если внеплановая проверка, то какими документами должна руководствоваться проверяющая организация? В данном случае штраф был наложен на директора организации. Как опротестовать? (Консультация эксперта, 2016)
Вопрос: Налоговым инспектором была произведена контрольная закупка в аптеке. Сотрудник не выдал чек при покупке. Налоговый инспектор предъявил предписание о...
ЕщёDetailsПриказ Минздрава МО от 12.02.2016 N 261 «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Московской области от 28.10.2015 N 1561»
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 12 февраля 2016 г. N 261 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ...
ЕщёDetailsВопрос: Обязательно ли указание цен на товары на аптечных витринах? (Консультация эксперта, 2016)
Вопрос: Обязательно ли указание цен на товары на аптечных витринах? Ответ: В соответствии с пунктом 11 утвержденных Постановлением Правительства РФ...
ЕщёDetailsПриказ Минздрава МО от 25.12.2015 N 1958 «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Московской области от 29.10.2015 N 1570»
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 25 декабря 2015 г. N 1958 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ...
ЕщёDetailsТовары
-
Inorganic Chemistry Books
342 ₽
-
Вскрытие трупа по методу Шора
342 ₽
-
Neurology Books 3
342 ₽
-
Organic Chemistry Books 4
479 ₽
